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2024年必威体育精装版临时用工合同范文7篇

篇1

临时用工合同

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（临时用工人员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方需提前协商是否续签。如因甲方业务需要继续雇佣乙方，双方应重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指定岗位从事[具体工作内容]，工作地点在[具体工作地点]。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班制度等按照甲方制定的相关规章制度进行。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬与支付

甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。乙方的日工资标准为人民币XX元/日（根据具体情况调整）。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期内享有相应的社会保险待遇。此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规定，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。如乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方管理，履行岗位职责，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（劳动者）：

[姓名]

[性别]

[身份证号]

[联系方式]

#鉴于：

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事临时工作。乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供临时劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.乙方在甲方的工作期限为[具体期限]。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为[报酬金额]元/月。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方规定的员工福利。

#四、劳动纪律与规章

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

#五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供必要的劳动保护。

3.双方应共同遵守国家及地方劳动法律法规的规定。

#六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成分配的工作任务或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

#七、争议解决

1.甲乙双方如因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

#八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_______________________

#乙方（签字/盖章）：