2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

强化训练试卷A卷附答案

单选题（共30题）

1、()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方

法。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

【答案】B

2、（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A.全部实际工作时间

B.制度工作时间

C.制度内实际工作时间

D.日历时间

【答案】D

3、（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

【答案】B

君子忧道不忧贫。——孔丘

4、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.融洽的人际关系

B.公平的报酬

C.个人特征与工作的匹配

D.自身生理心理条件

【答案】D

5、在填写调查表时应注意的问题不包括（）。

A.按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及

是否有监督、指挥、领导的责任

C.指出本岗位与其他岗位的关系

D.避免使用精确的词句

【答案】D

6、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A.二者的应用范围相同

B.二者的概念内涵相同

C.二者的计量单位不同

D.二者都是对人力消耗所规定的限额

【答案】A

7、以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。

君子忧道不忧贫。——孔丘

A.企业生产安全技术规程

B.矿山安全规程

C.工厂安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程

【答案】A

8、(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A.双向并联

B.自上而下

C.并列关联

D.自下而上

【答案】D

9、企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A.信息发布迅速

B.能让所有的适合岗位的人员看到

C.成本比较低

D.可利用广告渠道发布遮蔽广告??

【答案】B

10、下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A.完全履行

B.不完全履行

C.延迟履行

君子忧道不忧贫。——孔丘

D.无能力履行

【答案】D

11、以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A.企业组织信息的传输

B.企业组织信息的存储

C.企业组织信息的检索

D.企业组织信息的收集

【答案】D

12、在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知

相关部门和单位。

A.管理者

B.培训