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2024-12-25 发布于黑龙江
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合规部门培训.pptx

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;目;01;;促进企业可持续发展;合规部门负责制定企业的合规政策和程序，明确员工的行为规范和合规要求。;02;数据分析法;;风险防范措施与建议;03;合规政策责任;介绍公司合规程序的基本流程和关键节点，包括合规风险评估、合规审查、合规培训、合规举报和合规调查等环节。;案例分析与实践操作;04;清晰明确;建立合作机制;风险评估;05;合规监管要求与标准;;加强合规培训;06;制定全面的培训计划，涵盖合规政策、法律法规、风险防控等方面，确保员工定期接受合规培训。;收集反馈与改进建议;持续学习;THANKS