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2024年常州市劳动合同专业版

____年常州市劳动合同专业版

第一章总则

第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经

济发展和社会稳定，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本合

同。

第二条劳动合同的订立必须遵循自愿、平等、公平和诚实信

用的原则。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者约定双方的劳动条件、

权益和责任的协议。

第四条劳动合同适用于在常州市境内的劳动者与用人单位之

间建立劳动关系的合同。

第二章合同内容

第五条劳动合同应当明确约定下列主要内容：

（一）劳动双方的名称、地址、法定代表人或负责人；

（二）劳动合同的期限或者以完成一定工作任务为期限的，

工作任务、工期；

（三）劳动者的岗位、工作内容、工作地点；

（四）劳动者的劳动报酬和支付方式；

（五）劳动者的工作时间和休息休假安排；

（六）劳动者的社会保险和福利待遇；

（七）劳动者的劳动纪律和劳动保护事项；

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（八）劳动双方解决劳动争议的方式和程序。

第六条用人单位应当根据岗位要求和劳动者的能力、技能进

行合理安排，不得随意改变劳动者的工作岗位或者工作任务。

第七条劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行工作职责

和岗位职责，保守用人单位的商业秘密。

第三章合同期限

第八条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。

（一）固定期限劳动合同的期限不得超过五年。

（二）用人单位与劳动者订立的连续签订期限不超过两次的

固定期限劳动合同，自第一次签订之日起满五年的，即转为无固

定期限劳动合同。

（三）无固定期限劳动合同即为双方未约定劳动合同期限

的。

第九条劳动者在试用期内履行劳动合同约定的，经用人单位

同意，劳动合同自试用期开始生效，试用期计入劳动合同期限。

第四章劳动报酬

第十条用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付劳动报

酬。

第十一条劳动报酬可以采用计时工资、计件工资、提成工

资、固定工资或者其他形式支付。

第十二条用人单位应当按照国家规定，及时完整支付劳动者

的工资，并详细记录工资的项目、金额和支付时间。

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第五章工作时间和休息休假

第十三条用人单位应当根据工作需要和国家规定，合理安排

劳动者的工作时间。

第十四条劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时

间不得超过四十四小时，法定节假日不安排劳动。

第十五条用人单位应当保障劳动者的休息休假权益，每周至

少安排一天休息。

第十六条劳动者享受带薪年休假的办法按照国家规定执行。

第六章社会保险和福利待遇

第十七条劳动者参加社会保险是其法定权利，并应当按照国

家规定缴纳社会保险费用。

第十八条用人单位应当按照国家规定为劳动者办理社会保险

登记和参保手续，并及时正确缴纳社会保险费用。

第十九条用人单位应当根据国家规定，为劳动者提供相应的

福利待遇。

第七章劳动纪律和劳动保护

第二十条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和劳动管

理制度，不得违反工作纪律和职业道德。

第二十一条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条

件，保障劳动者的身体健康和人身安全。

第二十二条用人单位应当防止和制止对劳动者的各种侵害行

为，保障劳动者的合法权益。

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第八章劳动争议解决

第二十三条劳动合同履行过程中发生劳动争议的，可以协商

解决，也可以申请劳动争议仲裁或者提起劳动仲裁。

第二十四条发生劳动争议的，劳动者可以向劳动行政部门申

请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第二十五条劳动合同的修改、解除、解除合同赔偿等事项按

照国家法律法规执行。

第二十六条本合同自____年1月1日起生效，有效期为五