大学毕业 合同7篇.docxVIP

大学毕业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（毕业生）：[毕业生姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的工作制度。因生产、工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。

第四条：甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

三、劳动报酬和保险、福利待遇

第五条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，月工资为[工资数额]元。试用期内工资为[试用期内工资数额]元。乙方因完成特殊任务或超额完成工作任务获得奖金的，甲方应按有关规定予以兑现。

第六条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤事故处理，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

第七条：甲方应为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

四、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方不得安排乙方从事法律、法规禁止的危害劳动者身体健康的劳动及存在重大安全隐患的工作。

第十条：经双方协商，甲方同意为乙方提供以下劳动保护用品：[劳动保护用品]。

五、劳动纪律和奖惩

第十一条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在合同期内犯罪或严重违反国家法律法规的，甲方有权提前解除本合同。

第十二条：乙方在合同期内因违法违纪被有关部门劳动教养、收容羁押或被判刑的，甲方有权提前解除本合同。

第十三条：甲方对乙方在生产、工作中因个人过失而造成损失的，可以按有关规定要求乙方承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

第十四条：因生产经营发生重大变化或双方协商一致或其他法定原因，双方可以协商变更本合同。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方依本条第（一）项解除合同的，应当按照国家关于经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。依本条第（二）项解除合同的，除按规定支付经济补偿金外，甲方还应当支付乙方不低于其本人三个月工资收入的赔偿金。依本条第（三）项解除合同的，除按规定支付经济补偿金外，甲方还应当支付乙方所涉及的相关费用。甲方依本条第（一）、（二）、（三）项解除合同的，应当在作出解除劳动合同决定前通知工会，并听取工会的意见。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方依本条第（一）项解除合同的，应当提前七日通知甲方；依本条第（二）、（三）项解除合同的，应当即时通知甲方。乙方依本条规定解除合同后，甲方应当按规定支付经济补偿金

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（学校）：XXXX大学

乙方（学生）：XXXX，性别：X，学号：XXXXXX，专业：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，家庭住址：XXXXXX。

一、合同目的

本合同的目的是明确双方的权利和义务，规