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2024年民主生活会对照检查材料

根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、纪律处分条例《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要内容，在开展谈心谈话、广泛征求意见基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性有待提升，对复杂形势分析不够深入。在面对国内外复杂多变的政治形势时，虽然能够坚持正确的政治立场，但政治敏锐性和政治鉴别力仍有待提高。例如，在去年的国际局势波动中，对于某些敏感事件的深层次原因和影响分析不够透彻，未能及时准确地向干部职工传达正确的形势判断和应对策略，导致部分职工思想上出现波动。全年参与政治形势分析会议XX次，但主动发言、深入剖析的次数仅占XX%。党内政治生活不够严肃，批评与自我批评流于形式。在党内政治生活中，虽然能够按照要求参加组织生活会、民主评议党员等活动，但批评与自我批评往往流于形式，缺乏深度和针对性。有时为了维护表面上的团结，对同事的缺点和不足不愿直接指出，甚至存在“老好人”思想，影响了党内政治生活的严肃性和实效性。据统计，去年参与的XX次组织生活会中，提出的具体批评意见仅占总发言次数的XX%。执行政治纪律不够严格，存在打折扣、搞变通现象。在执行党的政治纪律和政治规矩方面，虽然总体上能够做到令行禁止，但在一些具体细节上仍存在打折扣、搞变通的现象。比如，在落实上级决策部署时，有时会根据本部门的实际情况进行“微调”，虽然初衷是为了更好地推动工作，但客观上造成了执行不力、政令不畅的问题。去年在落实XX项重点工作任务中，有XX项因“微调”导致进度滞后或效果打折。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理论学习与实际工作脱节。在党性修养方面，虽然能够按时参加各种学习教育活动，但往往停留在表面，缺乏深入思考和系统总结。理论学习与实际工作结合不紧密，存在学用脱节的现象。比如，在学习党的二十大精神时，虽然能够熟记相关知识点，但在实际工作中如何运用这些理论指导实践、解决问题还显得力不从心。全年参加理论学习XX次，但能够直接应用于工作实践的学习成果仅占XX%。纪律意识有所松懈，遵守规章制度不够严格。在纪律意识方面，随着工作时间的增长，有时会产生松懈情绪，对单位的一些规章制度和纪律要求执行不够严格。比如，在请销假制度上，有时会因为工作繁忙或私事而忘记及时请假或销假，虽然事后都会进行补报，但这种行为无疑是对纪律的轻视和松懈。去年因私事请假XX次，其中未及时请假或销假的次数达到XX次。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向。在工作作风方面，虽然能够保持一定的敬业精神和责任心，但有时也会因为追求表面政绩或应付上级检查而陷入形式主义、官僚主义的泥潭。比如，在筹备某些重大活动时，过于注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众反响，导致活动虽然轰轰烈烈但并未达到预期效果。去年参与筹备的重大活动XX项，其中被群众反映形式大于内容的活动占比达到XX%。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难挑战存在畏难情绪。在担当精神方面，虽然能够承担起本职工作范围内的责任，但在面对一些急难险重任务或复杂矛盾时，有时会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在推进某项重点改革项目时，因为涉及到多方利益调整和深层次矛盾化解，自己感到压力巨大，一度产生退缩念头，导致改革进度受到一定影响。去年负责的重点改革项目XX项，其中因畏难情绪导致进度滞后的项目占比达到XX%。创新意识不强，工作思路和方法相对保守。在创新意识方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但在工作思路和方法上往往习惯于沿用老一套，缺乏主动探索和创新的勇气。比如，在推进信息化建设方面，虽然认识到信息化对于提高工作效率和管理水平的重要性，但在具体实施过程中往往局限于传统的思路和做法，未能充分借助新技术、新手段来推动工作创新。去年提出的创新工作方案XX份，其中真正得到实施并取得显著成效的方案仅占XX%。廉洁自律意识有待加强，对“微腐败”警惕性不够高。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神等廉洁纪律要求，但在一些细节上仍存在疏忽和松懈。比如，在接受管理服务对象宴请或赠送礼品时，虽然能够坚决拒绝大额财物或明显违规的礼品，但对于一些小额的、看似“人情往来”的礼品则有时未能做到坚决拒收或及时上交。去年参与各类应酬活动XX次，其中收到并拒绝的小额礼品或宴请占比达到XX%，但仍需进一步提高警惕性。

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