通用版公司劳动合同范本正式版8篇.docx

通用版公司劳动合同范本正式版8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期包括在合同期内，如双方无异议，试用期计入劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方主要从事[主要工作内容]工作，工作地点为[工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第五条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，安排乙方加班或者延长工作时间。甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当符合法律、行政法规的规定，并依法支付加班费或者延长工作时间的报酬。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或者延长工作时间的，应当符合法律、行政法规的规定，并依法支付加班费或者延长工作时间的报酬。

四、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月[工资支付日期]为发薪日，工资不低于[当地最低工资标准]元。

第八条：甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，合理调整乙方的工资水平。乙方的岗位工资标准，按甲方的薪酬制度确定。甲方因故拖欠乙方工资时，甲方应当向乙方说明拖欠工资的原因，并按照拖欠工资的实际天数向乙方支付拖欠工资的补偿金。

第九条：在合同期内，乙方患职业病或因工负伤、劳动伤残或患疾病、非因工负伤，甲方均应按照《中华人民共和国劳动保险法》及相关规定给予乙方享受国家和地方规定的医疗期待遇和医疗补助费。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可以根据其经济效益和乙方的表现调整乙方的工资及各项福利待遇。

第十一条：在合同期内，乙方因工负伤或死亡，甲方应按照《中华人民共和国劳动保险法》及相关规定给予乙方或其遗族享受工伤待遇和死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应对可能产生的职业病危害进行告知，并指导乙方遵守相关的职业卫生制度。甲方应对从事有职业病危害作业的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

第十三条：甲方应按照国家和地方有关环境保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和设施，改善劳动环境和条件。甲方应建立安全卫生制度，严格遵守各项安全卫生操作规程。甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

第十四条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方必须参加甲方组织的安全卫生培训，提高自身的安全卫生意识。乙方必须佩戴和使用劳动保护用品和工具，防止职业病和其他事故的发生。

七、劳动纪律和考勤制度

第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。乙方必须服从甲方的管理，听从甲方的指挥和安排。在合同期内，如乙方违反甲方的规章制度或未完成生产、工作任务，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚或解除本合同。

第十六条：甲方应当建立考勤制度，并对乙方的考勤情况进行记录和审核。甲方应按照考勤记录支付乙方的工资和各项福利待遇。乙方应当配合甲方的考勤工作，如实提供考勤记录和相关证明材料。如有虚假情况，应当承担相应的责任。

第十七条：如需请假或因故不能正常上班的，应提前向甲方办理请假手续。如有特殊情况不能提前办理的，应及时向甲方说明情况并补办请假手续。未经甲方同意无故旷工的

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_____