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公用工程项目部（中心）培训管理制度

为了规范员工培训行为，保证培训工作正常、有序开展，

根据公司相关制度，结合培训工作实际情况，特制定本制度，

要求全体培训员工严格遵守并执行。培训员工的劳动纪律、

请假考勤、综合考核资料，将上报所在部门作为培训员工日

后转正、定岗、晋级的参考依据。

一安全方面：

为了确保各实习人员的人身安全，除认真执行《电业安

全工作规程》中规定的相关内容外，还应注意以下几点：

1、饮食安全；特别随着气温的回升，各实习队应注意

饮食安全，尽量去单位食堂吃饭，防止食物中毒事故的发生。

2、有私家车的同志注意行车安全，禁止酒后驾车的同

时注意防止疲劳驾驶，特别是下后夜班的同志注意适当休息

后方可驾驶车辆（外出培训的学员原则上不允许驾驶车辆，

如要驾车写出书面申请，请部门总经理批准）。

3、注意安全用品的配带，不论实习单位如何要求，各

实习队应养成进入生产区配戴安全帽等防护用品的良好习

惯。

4、晚上在9：00之前各学员必须回到自己的宿舍，每

发现一次不按时回宿舍的扣100元，对在外聚众赌博、酗酒

闹事者，直接汇报部门或人力资源部处理。

二劳动纪律：

为了树好榆能化形象，各实习人员要严格执行培训单位

的劳动纪律，杜绝违纪现象的发生；对违纪者按下列考核制

度进行考核；附考核明细表：

考核与奖励明细表

负责人连带二次分配奖

序号内容考核金额

考核罚分数

1上班期间打盹睡觉10010－0.5

2上班期间在值班室内玩手机505－0.2

3值班室内坐姿不正505－0.2

4值班室期间溜、窜岗505－0.3

5安全用品、着装不符要求10010－0.5

6迟到、早退5010－0.2

7实习期间吵架、斗殴（双方）100-50030－1

8生产现场抽烟20020－0.5

9酒后上班20020－1

10上班看与工作无关的书505－0.3

11上班吃零食（除工作餐）505－0.2

12离开值班室不请假10020－0.4

私自离开实习队，不履行请假手－1

1320020

续

14顶撞不服从工作分配100-300