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怎样提高基层工会工作整体水平(精选多篇)

第一篇：怎样提高基层工会工作整体水平为了提高基层工会组织的工作能力和整体水平，以来，紧紧围绕工会工作目标，结合本市实际，我们从建机制、抓载体入手，在全市各级工会组织中开展“四建四创”竞赛活动，激发了基层工会工作的活力，增强了基层工会干部开拓创新的能力，推动全市工会工作整体水平跃上了一个新的台阶。我们的做法是：

一、广发动，造气氛，统一各级工会的思想认识

随着企业改革、改组和改制不断深化和“民营经济第一大市”创立活动的推进，新建企业明显增加，非公经济开展迅速，经济构造日益呈现出多元化状态。在这种形势面前，工会要有新作为，必须以变应变，找准位置，在动态变化中，创造最正确的活动方式，改变过去内容单调、形式陈旧、缺乏活力的状况，表达针对性、灵活性、特色性。基于这样的认识，我们一班人认真分析现状、研究对策措施。大家在讨论中认为，省总开展十强县（市）评比竞赛，南通市总开展星级工会评比活动，是一种好形式，应该把这种形式的竞赛活动延伸到基层。经过深入研究，反复讨论，最终确定在全市开展以“四建四创”为载体的竞赛评比活动，并以文件形式下发各级工会，对“建创”活动进展了全面部署。我们还召开“建创”发动会进展思想发动，在全会上下统一了思想认识。各级工会高度重视，积极行动，细化方案，落实措施，呈现出良好的工作态势。

二、多层次，广覆盖，全方位组织开展活动

我们根据工会工作的新情况、新特点，针对不同层次、不同性质、不同类型的工会组织，制订了“建创”的具体内容和要求，分解落实到各级工会，作为提升全市工会工作整体水平的有效载体。一是在全市23个镇工会中，开展“建立南通市星级镇工会，争创省百强示范镇工会”活动，以南通市星级考核内容为依据，开展星级升位竞赛活动，大力促进镇工会建立，通过抓镇级工会建立，带动基层工会建立。近几年来，全市11个镇工会获得五星级称号，7个镇获得省百强示范镇工会荣誉，镇工会工作水平有了明显提高。二是在市属及改制企业工会中开展“建立‘五好’工会，争创示范工会”活动。“五好”的考核标准是：组织健全，班子建立形象好；履行职能，维护职工权益好；阵地落实，开展各项活动好；经费保障，依法上缴使用好；制度健全，台帐资料标准好。示范工会在“五好”工会标准的根底上，增加两个条件：一年内必须为职工办成2—3件实事，职工评议满意率达90%以上；创工作品牌，有工作特色，至少有一项工作在市以上有重大影响。三是在全市非公有制企业中开展“建立‘五有’工会，争创示范工会”活动。五有的考核标准是：有组织、班子；有方案、制度；有阵地、活动；有经费保障；有台帐、资料。根据“五有”内容，我们制订了具体的评分考核细那么。非公有制企业争创示范工会，在到达“五有”的标准上，同样增加了为职工办实事和创特色工作两个条件。四是在市级机关行政及事业单位工会中开展“建立‘五优’工会，争创示范工会”活动。五优标准：即组织班子优化、工作环境优良、效劳职工优质、开展活动优好、整体工作优秀。示范机关工会，在合格机关工会标准的根底上，增加为职工办实事及参与结对帮扶困难职工，搞好“一日捐，献爱心”活动和创特色工作三个条件。

“四建四创”活动，形成了一个全方位、立体式推进工作的大格局，使工作对象不缺项，活动不断层，联系不断线，工作内容全面，重点工作突出，创新措施扎实，具有很强的可操作性、针对性和实效性，找到了一个适合各级工会开展活动的有效载体。

三、抓典型，重鼓励，保证“建创”活动的顺利开展

为保证“建创”活动的正常开展，我们成立了“建创”工作领导小组，认真做好组织协调和效劳指导工作，同时还成立了“建创”评审考核工作组，负责“建创”活动的具体考核、评审工作。各级工会把“建创”活动作为一项重点工作列入重要议事日程，承担起日常组织实施工作，精心组织，周密部署，扎实推进。

发挥典型的示范作用。在开展这一活动中，采取以点带面，运用典型推动“建创”活动。我们每年在镇工会中选择2—3家，在市属企事业工会中选择2—3家，在非公企业工会中选择3—5家，在市直机关工会中选择1—2家作为示范工会，重点进展培养，及时总结和推广他们的“建创”经历，并不断发现和培养新的典型，形成地区、行业分布合理的典型示范网络，运用典型来带动面上“建创”活动的开展，推动了活动广泛深入地开展。

建立“建创”活动的运行机制。为使“建创”活动持久、标准地进展下去，我们建立了一整套协调、高效的运行机制和鼓励机制，制订了