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劳动合同和竞业协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同和竞业协议。

一、劳动合同

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。

3.工作地点

乙方的工作地点为________。

4.工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行______小时工作制，每周工作______天，每天工作______小时。甲方保证乙方每周至少休息______天。

5.劳动报酬

乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方每月______日左右向乙方发放工资。

6.社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：______。乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

二、竞业协议

1.竞业义务

乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内（以下简称“竞业期”），不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或兼职。

2.竞业期限

竞业期自乙方离职之日起至甲方商业秘密公开之日止，一般不超过______年。在竞业期内，乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。

3.竞业补偿

甲方在乙方离职时，应给予乙方一定的竞业补偿金，具体数额为______元。该补偿金应在乙方离职后______天内支付。

4.违约责任

若乙方在竞业期内违反竞业义务，应向甲方支付违约金，具体数额为______元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若甲方在乙方离职时未支付竞业补偿金，则甲方应向乙方支付赔偿金，具体数额为______元。

5.其他约定

在竞业期内，乙方若因特殊原因需要从事与甲方经营范围相同或相似的业务，应事先向甲方申请并获得甲方的书面同意。甲方在收到乙方的申请后，应在合理期限内予以答复。若甲方不同意乙方的申请，则乙方不得从事相关业务。在竞业期内，乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得将商业秘密泄露给任何第三方。若乙方泄露了甲方的商业秘密，则应承担相应的法律责任。甲方在竞业期内应对乙方的竞业情况进行监督和管理，确保乙方的竞业行为符合本协议的规定。若甲方未尽到监督和管理义务，则应承担相应的责任。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力，双方应共同遵守。本协议中的未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

第一章劳动合同

第一节合同的开始与期限

一、本合同的开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。合同期为______年。

二、在合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前______个月书面通知对方，并协商达成书面协议。

第二节工作地点与岗位

一、甲方安排乙方在______省______市______区/县工作，乙方同意在甲方指定的岗位上工作。

二、甲方根据经营需要或乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三节工作时间与休假

一、甲方执行______小时工作制，每周工作______小时，保证乙方每周至少休息______日。

二、在国家法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

第四节工资待遇与福利

一、乙方的工资由基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等组成。具体标准如下：

1.基本工资：______元/月；

2.岗位津贴：______元/月；

3.通讯补贴：______元/月；

4.交通补贴：______元/月。

二、甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

三、乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体标准由甲方根据公司规定执行。

第五节社会保险与住房公积金

一、甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

二、甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续