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聘用合同书样式8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_________________[岗位名称]岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成该岗位的工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。其中，试用期为_____________个月，自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：_________________[工作地点]。

3.薪酬待遇：基本工资为每月__________元，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行绩效考核并相应调整薪酬。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

五、双方权益及义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作任务。

2.甲方应按约定支付乙方的薪酬及福利待遇。

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、违约责任

1.如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

2.如乙方在聘用期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.如甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

七、其他事项

1.本合同的变更、续签、解除等均应由双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________（签字）

法定代表人：_________________（签字）

日期：_____________年__________月__________日

乙方（签字）：_________________（签字）

日期：_____________年__________月__________日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方需雇佣专业人员在_______________（岗位名称）岗位上从事工作，而乙方具备相应资质和专业技能，双方决定建立雇佣关系。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：_______________（岗位名称）。

2.工作内容：按照甲方的要求，完成所承担的工作任务和职责。包括但不限于_____________（具体工作内容）。

三、工作