员工法律基础培训.pptxVIP

员工法律基础培训;;01;法律体系的构成;宪法及宪法相关法;法律原则与概念;02;;用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。;经济补偿;03;;法律手段;在业务活动中，应严格遵守知识产权法律法规，尊重他人的知识产权，不侵犯他人的合法权益。;04;;可以是单独签订的必威体育官网网址协议，也可以在劳动合同中约定必威体育官网网址条款。;竞业限制的定义

竞业限制是用人单位与其特定人员的约定，在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

竞业限制的人员

通常包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。

竞业限制的期限

由双方约定，但最长不得超过两年。

竞业限制的补偿

用人单位应当在竞业限制期限内，给予劳动者经济补偿。;05;因确认劳动关系发生的争议

涉及劳动关系的存在、范围、终止等确认问题。

因劳动合同发生的争议

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程中的纠纷。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

员工离职过程中产生的争议，包括除名、辞退、辞职等。

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

涉及员工基本权益保护的问题。;劳动争议解决途径与程序;预防措施与建议;06;员工应充分认识到个人信息安全的重要性，了解隐私泄露可能带来的危害。;企业应制定完善的隐私保护政策，明确员工信息的收集、使用、存储和保护措施。;如何防范个人信息泄露风险;感谢观看