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2024-12-25 发布于黑龙江
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;目;01;激励是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为。;;员工激励的基本原则;02;员工需求层次理论;员工在性格、兴趣、价值观等方面的差异，导致需求不同。;问卷调查;03;;;在员工取得成绩或进步时及时给予激励，以增强其信心和动力。同时，在员工遇到困难或挫折时，也应适当给予激励，帮助其克服困难，重拾信心。;04;定期组织员工参加团队活动，如户外拓展、趣味运动会等，增强员工之间的交流和合作。;目标激励;;05;针对不同员工需求;;评估方法;06;通过股权激励和全员持股计划，让员工成为公司的股东，共享公司发展成果。;;问题;THANKS