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;目;01;激励是管理学术语，指通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为。;员工激励的目的;员工激励的基本原则;02;;员工的性格、兴趣、价值观等方面的差异导致需求不同。;如何了解员工需求;03;;通过奖励、鼓励、肯定等方式，激发员工的正向行为和积极性，提高工作质量和效率。;激励的时机与频率;04;通过分享团队历史、价值观和使命，增强成员对团队的归属感和认同感。;分工与协作;团队目标与个人目标融合;05;华为公司;;通过员工满意度调查、绩效评估和员工流失率等指标，对激励效果进行客观评估。;06;激励过程中的常见问题;如何应对员工激励的难点;;THANKS
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