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劳动解除合同协议范本必威体育精装版整理版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因____________________（原因），双方经过平等协商，自愿达成以下劳动解除合同协议：

一、协议目的

为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，保障双方合法权益，根据国家有关法律法规，双方共同制定本协议。

二、协议内容

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方于______年____月___日签订的劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求，在协议签署后______日内完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

3.甲方同意在乙方完成工作交接后，按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_____________________________________。

4.双方共同确认，乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、知识产权、业务资料等，均应必威体育官网网址，不得外泄。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

5.双方一致同意，对于劳动合同解除后的附加事项，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，按照国家和地方有关规定处理。

6.乙方承诺，在劳动合同解除后，不再向甲方提出任何与劳动合同履行有关的索赔要求。

7.本协议的签署并不妨碍甲方依法追究乙方在劳动合同履行过程中的违约责任和其他法律责任。

8.本协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议的解除与终止

1.本协议一旦签署，除非双方协商一致解除，否则任何一方不得擅自变更或解除。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本协议义务；

（3）法律法规规定的其他情形。

四、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年____月___日

篇2

本协议在___________(以下简称“公司”)与______________(以下简称“雇员”)之间签订。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方解除劳动关系的有关事宜达成协议如下：

一、协议背景

双方本着诚实信用原则，基于公司实际情况和雇员个人意愿，经友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。

二、协议内容

（一）解除劳动合同的时间及原因

双方一致同意于______年______月______日起解除双方之间的劳动合同关系。解除劳动合同的原因定为_____________（例如：员工个人申请离职/公司裁员等）。

（二）工资结算及福利待遇处理

1.工资结算至______年______月______日，公司应支付雇员的工资及相关补贴等应付款项将全额支付完毕。

2.雇员的五险一金（社保及住房公积金）将缴纳至解除劳动合同的当月，之后公司将不再为雇员缴纳。

3.其他福利包括但不限于年终奖、带薪休假等按照公司政策处理。

（三）离职手续办理

雇员应在协议签订后______日内办理完毕离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（四）必威体育官网网址义务及竞业限制

雇员在离职后仍需对公司商业秘密履行必威体育官网网址义务。在未经公司书面同意的情况下，不得将公司的商业机密泄露给第三方。同时，双方可以根据需要约定竞业限制条款。

（五）违约责任及法律适用

双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担由此造成的全部损失。本协议适用中华人民共和国法律。

三、其他事项

本协议未涉及的内容，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向