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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

《人力资源管理》网核

形考任务一习题及答案（1-5章）

亲爱的同学：

您好！欢迎参加本次形考。作业，本次形考作业题型

包括：单项选择题（20道，每道2分，共4dfdsd.0分）．案

例分析题（1道，共30分）．案例问答题（3道，每道10分，

共30分）3种题型。本次形考作业满分100分。祝您答题愉

快！

允许试答次数：2

此测验将关闭于2019年06月30日星期日23:59

评分方法：最高分

一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40

分）

题目1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观

点属于（）。

选择一项：

A.人员素质观

B.成年人口观正确

C.在岗人员观

正确答案是B：成年人口观

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

题目2：具有内耗性特征的资源是（）。

选择一项：

A.自然资源

B.人力资源

C.矿产资源

正确答案是B：人力资源

题目3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在

（）。

选择一项：

A.工作程序上

B.内容上

C.观念上正确

正确答案是C：观念上

题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理

原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的（）。

选择一项：

A.复杂人

B.自我实现人

C.经济人正确

D.社会人

正确答案是：经济人

题目5“社会人”人性理论假设的基础是什么（）。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

选择一项：

A.马斯洛的需要层次理论

B.梅奥的人际关系理论

C.霍桑试验正确

D.泰勒的科学管理原理

正确答案是：霍桑试验

题目6以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素

（）

选择一项：

A.职工正确

B.价值观

C.环境

D.文化

正确答案是：职工

题目7

期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

选择一项：

A.过程型激励理论正确