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2023年公共卫生奖惩管理制度

公共卫生奖惩管理制度1

为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作

的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善

居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境

卫生考核奖惩办法。

一、组织领导

由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情

况，以督查通报的形式公布。

二、考核对象

全镇8个村（居）。

三、考核时间

每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。

四、考核细则

季度及年终考核采取100分制，具体考核细则如下：

（一）组织管理工作（15分）

1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，

每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议

形式记录在案的，记5分。

2、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作

责任的，记5分。

3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不

截留环卫人员工资的，记5分。

（二）群众动员工作（25分）

1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁

和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与

度的，记4分。

2、制作不少于3面高标准宣传环卫的文化墙，及时张

贴、分发上级部门下发的宣传品的，记8分。

3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村（居）

每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清

洁户的，记8分。

4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开

展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教

育工作的，记5分。

（三）保洁人员配备（10分）

1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环

卫人员履职情况较好，积极性较高的，记5分。

2、各村（居）根据实际需要配备垃圾清运人员，确保

固定收集场所的垃圾能及时清运的，记5分。

（四）农户卫生（20分）

1、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿

化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记5

分，未达标的视情况扣分。

2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧

迹象的，记5分，未达标的视情况扣分。

3、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具

摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记10分，未达

标的视情况扣分。

（五）村庄卫生（30分）

1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼，两侧整洁有序，

无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记8分，

未达标的视情况扣分。

2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记6分，

未达标的视情况扣分。

3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特别是不见成堆

成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄

里公共区域及村民集中活动场所干净、整洁、卫生的，记8

分，未达标的视情况扣分。

4、村庄里沟渠、河（港）道、池塘无漂浮垃圾，塘（港）

堤无成堆垃圾及白色污染物的，计8分，未达标的视情况扣

分。

如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，

在检查前两周告知各村（居），并确定增加的检查项目及分

值。

五、奖惩办法

实行保证金制度，包片班子成员、城管中队、支部书记

个人交纳环境卫生整治保证金3000元，年末考核加权平均

得分高于80分的，按所交保证金数额进行奖励。

每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村（居）

将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。对在季度

考核中排名前三位的村（居）予以通报表扬，并分别奖励3000

元、2000元、1000元，奖金用于奖励先进个人，其中50%

用于奖励支部书记；对排名后两位且总平均分低于80分的

村（居）予以通报批评，并分别处罚1500元、1000元，扣

除包片班子成员和支部书记20%的个人保证金；连续两个季

度排名后两位且总平均分低于80分的村（居），对支部书记

进行诫勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和

支部书记50%的个人保证金；连续三个季度排名后两位且总

平均分低于80分的村（居），对