宁夏回族自治区劳动合同书范本5篇.docx

宁夏回族自治区劳动合同书范本5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、自治区有关规定，经甲乙双方协商，同意确立劳动关系，签订本劳动合同。

一、合同期限

（一）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，乙方自愿接受甲方安排。

（二）乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXX。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据经营需要，安排乙方实行以下工时制度：

1.标准工时工作制；

2.综合计算工时工作制；

3.不定时工作制。

（二）乙方在甲方工作期间，可以享受以下休息休假待遇：

1.每周至少休息一天；

2.法定节假日；

3.带薪年休假；

4.婚丧假；

5.工伤假；

6.计划生育假等。具体休假时间按照国家及自治区有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方在甲方工作期间，甲方每月XX日左右以货币形式按时足额为乙方支付工资。试用期工资为XX元/月，试用期满工资为XX元/月。具体工资结构按照甲方规定执行。

（二）甲方可以根据经营需要调整乙方的工资水平，但须与乙方协商并签订书面协议。

五、社会保险和福利

（一）甲方按照国家和自治区有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类及缴费比例按照国家及自治区有关规定执行。

（二）乙方在甲方工作期间，可以享受以下福利待遇：

1.餐补；

2.话补；

3.交通补贴；

4.五险一金；

5.工会福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

（二）甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方遵守安全操作规程。

（三）甲方告知乙方所从事职业可能存在的职业危害及后果，并教育乙方采取必要的防护措施。

七、规章制度及违纪处理

（一）甲方依法制定各项规章制度，并通过公示或告知乙方的方式让乙方知晓。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。但处理结果需向乙方送达书面处理决定，并告知其享有的陈述和申辩权利。处理结果需公平、公正、公开。对于涉及员工利益的处罚，需经过员工大会或员工代表会议讨论通过。对于重大违纪行为，如严重违反公司规章制度或给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。在作出处理决定前，需听取乙方的陈述和申辩意见，并给予合理的答复。处理结果需经过员工大会或员工代表会议讨论通过，确保处理结果的公正性和透明度。同时，甲方也会将处理结果及时报告给相关部门和领导，以便及时发现问题并进行改进。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。乙方应完成甲方合法合理的工作安排，并接受相应的考核。工作地点为宁夏回族自治区内甲方公司所在地或业务所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间。在工作时间内，乙方应当尽职尽责完成工作。加班加点及安排调休由双方按照有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方薪