酒店 劳务合同5篇.docx

酒店劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店有限责任公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-12345678901

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

学历：XX

籍贯：XX省XX市

联系方式：+86-12345678902

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿建立劳动关系，并达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任XX岗位工作。

2.工作内容：具体工作职责和要求详见岗位说明书。

3.工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据酒店运营情况而定。

2.休假：每月可享受XX天带薪休假。具体休假时间由部门负责人安排。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，试用期工资为每月人民币XX元。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利和待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知部门负责人。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。如有矛盾或纠纷，应通过合法途径解决。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的商业活动或兼任其他公司的职务。

3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开。

七、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方如违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相关的商业活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿。

3.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。

八、争议解决

1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方同意，因本合同产生的争议，在协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。但双方另有约定的除外。

3.甲乙双方同意，在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如果争议解决期间双方无法继续履行本合同，双方应友好协商解决方案。协商不成的，双方可解除本合同。但双方另有约定的除外。

篇2

甲方（酒店方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事酒店服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。工作地点在甲方所经营的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并根据甲方的工作需要合理安排。

2.休息休假：乙方