网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

市场营销策划公司经营管理办法.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

市场营销策划公司经营管理办法》

一、总则

1.为了加强市场营销策划公司的经营管理,提高公司的运营效率和市场竞争力,确保公司业务的持续、健康发展,特制定本办法。

2.本办法适用于公司内部所有部门、团队及员工,涵盖公司经营管理的各个环节与方面,包括但不限于项目策划、客户服务、团队协作、财务管理、资源配置等。

二、公司组织架构与职责

1.高层管理团队

公司设立总经理、副总经理等高层管理职位。总经理负责制定公司的整体战略规划、经营目标,统筹公司的各项业务活动,协调各部门之间的关系,对公司的重大决策和运营结果负责。副总经理协助总经理工作,分别负责不同业务板块或职能领域,如市场拓展、项目执行、财务管理等。

高层管理团队定期召开战略会议,审议公司的战略规划执行情况,分析市场动态和竞争态势,制定应对策略和调整方案。

2.市场部

负责市场调研与分析,收集行业信息、竞争对手情报和客户需求数据,为公司的业务拓展和项目策划提供依据。

制定市场推广计划,包括线上线下广告宣传、公关活动策划与执行、社交媒体运营等,提升公司的品牌知名度和市场影响力。

开拓新客户资源,维护现有客户关系,与客户进行沟通协调,了解客户需求并反馈给项目团队,确保客户满意度。

3.策划部

根据客户需求和市场调研结果,进行市场营销策划方案的创意构思、撰写和完善。策划方案应涵盖市场定位、目标受众分析、营销渠道选择、促销活动设计、品牌推广策略等内容。

与设计团队协作,将策划方案转化为可视化的设计作品,如宣传海报、广告文案、活动物料等,确保策划创意的有效传达。

对策划项目进行全程跟进和效果评估,根据实际执行情况及时调整和优化策划方案,总结经验教训,为后续项目提供参考。

4.设计部

依据策划部的创意方案,进行专业的视觉设计工作,包括品牌形象设计(如标志、VI系统)、广告设计、包装设计、网站及移动端界面设计等。

确保设计作品符合客户需求和品牌定位,注重设计的创新性、美观性和实用性,在规定时间内高质量地完成设计任务。

与策划部、市场部密切配合,参与项目的创意讨论和设计评审,根据反馈意见及时修改设计作品,提升设计质量和客户满意度。

5.项目部

作为项目执行的核心部门,负责统筹协调公司内部资源,组建项目团队,制定项目执行计划,明确项目目标、任务分工、时间节点和质量标准。

组织项目团队按照策划方案和执行计划开展工作,确保项目的顺利推进,及时解决项目执行过程中出现的问题和风险,保障项目按时交付并达到预期效果。

负责项目成本控制和预算管理,监控项目费用的支出情况,定期进行项目成本核算和效益分析,向公司管理层汇报项目执行情况和财务状况。

6.财务部

建立健全公司的财务管理制度,规范财务核算流程,负责公司的日常财务收支管理、账务处理、财务报表编制和财务分析工作。

制定公司的预算管理制度,协助各部门编制年度预算计划,对预算执行情况进行监控和分析,及时调整预算偏差,确保公司财务状况的稳定和健康。

负责公司的资金管理,合理安排资金的筹集、使用和调配,提高资金使用效率,降低资金成本和财务风险。

参与公司的重大投资决策和项目评估,从财务角度提供专业意见和建议,保障公司投资活动的合理性和效益性。

7.人力资源部

根据公司的战略规划和业务发展需求,制定人力资源规划和招聘计划,负责公司员工的招聘、选拔、录用和调配工作。

建立完善的员工培训体系,组织开展各类培训活动,提升员工的专业技能和综合素质,促进员工的职业发展。

制定公司的绩效考核制度和薪酬福利政策,对员工的工作表现进行定期评估和考核,根据考核结果发放薪酬和奖金,激励员工的工作积极性和创造性。

负责公司的企业文化建设,营造良好的企业氛围和团队精神,加强员工的凝聚力和归属感。

三、项目管理流程

1.项目立项

市场部或客户提出项目需求后,由项目部组织相关部门进行项目可行性研究和评估。评估内容包括项目目标的合理性、市场前景、技术可行性、资源需求和预期效益等。

根据评估结果,填写项目立项申请表,经公司高层管理团队审批通过后正式立项。立项申请表应包括项目名称、项目背景、项目目标、项目预算、项目时间安排、项目团队成员等信息。

2.项目策划与设计

策划部牵头,联合市场部、设计部等部门组成项目策划团队,根据客户需求和项目目标,开展市场调研和分析工作,制定详细的市场营销策划方案。

设计部根据策划方案进行视觉设计工作,包括品牌形象设计、广告设计、宣传物料设计等。在设计过程中,与策划部、市场部保持密切沟通,确保设计作品符合策划创意和客户需求。

策划方案和设计作品完成后,组织内部评审会议,邀请公司相关部门和专业人员对方案和作品进行评审。根据评审意见进行修改完善,形成最终的项目策划方案和设计稿。

3.项目执行与监控

项目部根据项目策划方案和设计稿,制定项目执行计划,明确各阶

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档