保安服务劳务派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安服务劳务派遣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3保安服务人员

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：保安服务人员数量和配置

3.1人员数量

3.2人员配置

第四条：保安服务人员职责

4.1保安服务人员的日常工作职责

4.2特殊事件处理

第五条：保安服务人员培训和管理

5.1培训内容

5.2管理模式

第六条：保安服务人员工资和福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

第七条：社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2公积金

第八条：工作时间和休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条：合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除条件

第十三条：合同的终止

13.1合同终止条件

13.2终止后的处理事项

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指的是承担保安服务劳务派遣业务，依法成立并有效存在的企业或机构，具有合法的保安服务资质。

1.2乙方（接收单位）：指的是接受甲方保安服务劳务派遣，依法成立并有效存在的企业或机构。

1.3保安服务人员：指的是甲方根据合同约定，向乙方派遣的从事保安服务工作的人员。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满前，如双方未达成续约协议，则合同自动终止。

第三条：保安服务人员数量和配置

3.1人员数量：根据乙方的实际需求，甲方应派遣不少于____名保安服务人员到乙方工作。具体人员数量可根据双方协商进行调整。

3.2人员配置：甲方应根据乙方的工作要求和岗位特点，合理配置保安服务人员，确保乙方的保安服务需求得到有效满足。

第四条：保安服务人员职责

4.1保安服务人员的日常工作职责：

4.1.1负责乙方场所的安全守护、巡逻检查等工作；

4.1.2预防和处理非法侵入、抢劫、破坏等事件；

4.1.3协助乙方处理突发事件的应急处置工作；

4.1.4遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

4.2特殊事件处理：

4.2.1在特殊事件发生时，保安服务人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告乙方和甲方；

4.2.2甲方应根据事件性质和具体情况，提供必要的协助和支持，确保事件得到妥善处理。

第五条：保安服务人员培训和管理

5.1培训内容：

5.1.1保安服务人员应具备的基本业务知识和技能；

5.1.2保安服务人员的职业道德和职业素养；

5.1.3相关法律法规和规章制度；

5.1.4甲方和乙方要求的其他培训内容。

5.2管理模式：

5.2.1甲方应对保安服务人员进行统一管理，建立完善的管理制度和工作流程；

5.2.2甲方应定期对保安服务人员进行培训和考核，确保其业务水平和工作能力；

5.2.3乙方应协助甲方进行保安服务人员的管理，提供必要的工作条件和支持。

第六条：保安服务人员工资和福利

6.1工资标准：保安服务人员的工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体标准和构成由双方协商确定。

6.2福利待遇：

6.2.1保安服务人员应享受国家规定的法定节假日；

6.2.2保安服务人员应按照国家和地方规定参加社会保险和缴纳公积金；

6.2.3保安服务人员应享有乙方提供的其他福利待遇。

第七条：社会保险和公积金

7.1社会保险：甲方应依法为保安服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行。

7.2公积金：甲方应依法为保安服务人员缴纳住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行。

第八条：工作时间和休息休假

8.1工作时间：保安服务人员的工作时间应按照乙方的要求执行，如需调整工作时间，双方应提前协商一致。

8.2休息休假：保安服务人员应享受国家规定的休息休假权益，具体休息休假安排由乙方根据工作需要合理制定。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商，共同解决合同履行过程中发生的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向劳动