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处分决定执行报告模板

概述

本文档为处分决定执行报告模板，旨在规范处分决定的执行流程，确保公司员

工遵守公司规章制度，保持公司的正常运营秩序。

执行报告

报告对象

针对执行处分决定的员工，其直接上级领导应当及时起草执行报告并提交公司

人力资源部门备案。

收件范围

执行报告应当抄送被处分员工、公司人力资源部门及公司法务部门。

报告内容

•被处分员工的基本信息，包括姓名、职位、部门等；

•处分决定内容和理由；

•处分执行情况，包括处分通知书送达时间、员工是否接收、签收等情

况；

•处分后改进情况，包括被处分员工的工作态度、工作效率等情况；

•对于特殊情况，如员工抗拒执行处分、违反劳动法律法规等，应当在

报告中进行详细说明。

报告要求

执行报告应当规范、真实、准确、详尽地反映被处分员工的处分执行情况，内

容应当符合公司规章制度和国家法律法规的要求。

报告提交

执行报告应当在处分决定生效后3个工作日内提交公司人力资源部。如未按时

提交，直接上级领导将承担相应的责任。

结论

在执行处分决定过程中，执行报告是公司内部管理的重要工具，是保持公司运

营正常秩序的有效手段。各直接上级领导应当严格执行公司规章制度，确保处分决

定得以有效执行。