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经典劳动合同模板下载7篇.docx

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经典劳动合同模板下载7篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作,乙方应保质保量完成甲方安排的任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的人身安全。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。

六、劳动合同解除与终止

(一)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

(五)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1.在试用期内提前三日通知甲方的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(六)乙方提前解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方的,视为通知甲方解除劳动合同。

七、违约责任

甲乙双方在履行本合同过程中,任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。

八、其他事项

(一)双方协商约定的其他内容:_________。

(二)双方因履行本合同发生争议,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(三)本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。

(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_________委托代理人(签字):_________

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

法定代表人/主要负责人:________________

联系电话:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

身份证号码:__________________________

联系电话:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容:_____________________________。

2.乙方的工作地点为:_______________________________________

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