- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
必威体育精装版员工商业秘密必威体育官网网址协议6篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方拥有重要的商业秘密,为确保这些商业秘密不被泄露,甲、乙双方根据有关法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、商业秘密定义
本协议中的商业秘密包括但不限于以下内容:
1.甲方公司的经营策略、管理决策、商业计划、商业目标、财务状况、成本结构、收益状况、经营渠道、客户名单、供应商名单、市场情况、技术资料等;
2.甲方公司的技术成果、技术秘密、技术诀窍、技术方法、工艺流程等;
3.甲方公司的内部管理制度、岗位职责、工作流程等;
4.甲方公司的业务数据、客户信息、供应商信息、市场数据等。
二、必威体育官网网址义务
1.乙方必须严格遵守甲方公司的必威体育官网网址制度,不得将商业秘密泄露给任何第三方,包括但不限于以下行为:
(1)不得将商业秘密透露给任何个人或组织;
(2)不得将商业秘密用于个人目的或为他人谋取利益;
(3)不得将商业秘密泄露给任何可能导致甲方公司受到损害的个人或组织。
2.乙方在离职后,仍需遵守本协议,不得将商业秘密泄露给任何第三方。
三、必威体育官网网址期限
本协议自签订之日起生效,必威体育官网网址期限自签订之日起至商业秘密失效之日止。如果商业秘密在协议生效前已经失效,则必威体育官网网址期限自签订之日起至乙方离职之日止。
四、违约责任
1.乙方违反本协议约定,泄露了甲方公司的商业秘密,乙方应承担以下责任:
(1)乙方应立即停止泄露商业秘密的行为,并采取措施防止商业秘密进一步泄露;
(2)乙方应赔偿甲方公司因此遭受的损失,包括但不限于直接损失和间接损失;
(3)乙方应承担甲方公司因调查、处理此事所花费的合理费用。
2.如果乙方离职后违反本协议约定,泄露了甲方公司的商业秘密,乙方应承担以下责任:
(1)乙方应立即停止泄露商业秘密的行为,并采取措施防止商业秘密进一步泄露;
(2)乙方应赔偿甲方公司因此遭受的损失,包括但不限于直接损失和间接损失;
(3)乙方应承担甲方公司因调查、处理此事所花费的合理费用。
五、其他条款
1.本协议未尽事宜,由双方协商补充。协商不成的,按照有关法律法规处理。
2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3.在本协议有效期内,如甲方公司的商业秘密发生变化,双方应重新签订协议或进行书面变更。如双方未重新签订协议或进行书面变更,则本协议继续有效。但甲方公司应重新明确需要必威体育官网网址的商业秘密范围。
篇2
甲方(公司):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
联系方式:[员工电话]
鉴于乙方在甲方处担任重要职务,接触并知晓甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及合法权益,特制定本必威体育官网网址协议,以明确乙方的必威体育官网网址义务和责任。
一、必威体育官网网址义务
1.乙方应对甲方所有的商业秘密承担必威体育官网网址义务。商业秘密包括但不限于:技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、产品信息、财务信息、人事信息等。
2.乙方不得以任何形式将甲方的商业秘密泄露给外部单位或个人,也不得擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
3.乙方在执行职务过程中,如发现或知晓甲方的商业秘密可能被泄露或被他人非法获取,应立即向甲方报告,并采取必要的措施防止损失扩大。
4.乙方离职后,仍应对在甲方处获得的商业秘密承担必威体育官网网址义务,不得利用或泄露甲方的商业秘密。
二、例外情况
1.乙方在履行职务过程中,如需向司法机关、行政机关或其他合法机构提供甲方的商业秘密,应事先取得甲方的书面同意。
2.乙方因工作需要,需向甲方指定的第三方披露甲方的商业秘密时,应确保第三方遵守本协议的必威体育官网网址义务。
三、违约责任
1.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
2.乙方的违约行为给甲方造成严重损害的,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方承担全部法律责任。
四、争议解决
1.因本协议引起的争议,甲乙双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,除存在争议的部分外,其他条款仍应继续履行。
五、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,并与劳动合同具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.未尽
文档评论(0)