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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

人力资源管理实习报告

人力资源管理实习报告

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人力资源管理实习报告1：

一、实习目的

进入21世纪后,在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用

的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次认识

实习我们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中

去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素

作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专

业课程的学习打下坚实的基础。

二、实习内容

第一阶段：首先了解XX集团的企业文化，以便在其人力资源部实

习时跟大家更好的配合。

第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最

基本的信息了解人力资源。必威体育精装版人力资源管理实习报告必威体育精装版人力资源

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第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人

力资源管理理概念、部分实际战略实施。

第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解

我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;发现问题，结合所学的理论

知识，和指导老师进行请教和探讨。

第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。

三、实习心得

在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对

与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经

常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控

制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到

这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资

源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源

部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、

人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、

人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但

我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都

要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看

到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前

时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子

酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想

放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿

去做数据处理底稿„„我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘

然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资

源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。

当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的

体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，

更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，

都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时

候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学

会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非