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劳动合同劳动合同书范本标准格式5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意甲方根据业务需要或生产经营需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据业务需要或生产经营需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要或生产经营需要，对乙方实行集中工作、集中休息或轮班工作制度。具体工作时间安排由甲方根据实际需要制定，并书面通知乙方。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照法定节假日安排乙方休假。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位调整和业绩表现，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利项目和标准由甲方制定，并书面通知乙方。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。乙方应如实记录自己的出勤情况，并配合甲方的考勤工作。

3.如乙方违反甲方的劳动纪律或考勤制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。如一方违反本合同的规定，另一方有权解除合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生设施的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并履行相关义务。包括但不限于：交接工作、归还公司财产、办理离职手续等。具体程序和要求由甲方制定并书面通知乙方。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体标准和计算方式由甲方制定并书面通知乙方。

6.乙方在解除或终止本合同后，应继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务，不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方相同或相似的业务活动。具体内容和要求由甲方制定并书面通知乙方。如因违反竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算为XX年。

7.本合同解除或终止后，甲乙双方如存在其他争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平