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乡镇卫生院聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX乡镇卫生院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

专业：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，经甲乙双方协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，乙方应履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度；

2.遵守职业道德，树立良好的医德医风；

3.热爱本职工作，钻研业务，勤奋工作，不断提高业务水平和工作能力；

4.乙方提供担保人XXXXXX，其担保人应承担相应的责任。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方应对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及医德医风、业务技术的培训；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，以及安全卫生的工作环境；

3.甲方应按照有关规定及时支付乙方的工资和津贴等；

4.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方享有参加政治学习，参加工会、文体活动及其他活动的权利；

2.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度；

3.乙方应树立良好的医德医风，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务水平和工作能力；

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如造成损坏或丢失应承担相应的责任。

四、工资及津补贴

乙方的工资及津补贴按照甲方同等岗位人员的标准执行。甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方合理的工资待遇。工资标准和奖金由甲方根据乙方的工作表现和经济效益确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。在合同期内，如乙方的职务或岗位发生变动，甲方应对乙方的工资及津补贴进行调整。具体调整办法由甲方决定。

五、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更：在合同期内，如甲方因工作需要或乙方因个人原因需要变更合同条款的，可由双方协商一致后，签订书面协议进行变更。变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。

（二）合同的解除：在合同期内，如甲方因机构调整或乙方因个人原因要求解除合同的，可由双方协商一致后，办理书面解除合同手续。但有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

1.乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；

2.乙方违法乱纪或严重违反职业道德的；

3.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，经鉴定不能调换其他岗位的。

（三）合同的终止：在合同期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，经鉴定需长期调换其他岗位的，甲方可终止合同。如因机构调整或其他原因需终止合同的，可由双方协商一致后，办理书面终止合同手续。合同终止后，甲方应出具终止合同证明书，并协助乙方办理相关手续。

六、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。造成对方损失的，还应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失情况确定。如因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。若双方对违约责任有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。若对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但提起诉讼的一方应预交相应的诉讼费用和其他相关费用。如一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，对方可要求其继续履行或采取补救措施。若补救措施无法达到合同约定的履行标准的，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。造成对方损失的还应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失情况确定。如因违约导致合同无法履行的违约方应承担全部责任。若双方对违约责任有争议的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力若对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼但提起诉讼的一方应预交相应的诉讼费用和其他相关费用。如一方未履行

篇2

甲方（聘用单位）：XX乡镇卫生院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XX

文化程度：XX

居民身份证号码：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，经甲乙双方协商一致