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面试的自我介绍一般怎么说

自我介绍以简洁明白，重点突出为好。由于究竟你已经把自己的教育背景和工作阅历都写在简历上了，而正规一些的公司，HR们或许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简洁干练的话重复一下自己的学历背景，还有工作经受就基本可以了。

有一些同学比较喜爱跟HR说自己有什么什么样的优点，认为直接说会显得苍白无力，不如把这些优点融合到你的工作经受当中去。打个比方，假如你以前做过会计，你可以跟HR说，“我从过去2年的会计生涯中得到许多熬炼，您知道做会计的需要很强的精确度和对工作一丝不苟的仔细看法，我工作的那两年，从来没出过什么过失，老板特别的满足，等等。。。”

假如是刚出校门的同学，就着重跟HR谈论一下你的专业和实习状况把。假如曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职，不妨也简洁介绍一下。

在讲工作阅历的时候，有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量，一般专业的HR会比较观赏高质量的对决。

记住，不要从一开头就把自己放在一个被选择的位置上，和HR的战斗，是一场公正的比武，他在选择你的同时，你也在选择他。所以放宽心去面试吧。只要前期的预备工作做好，面试的时候就无所惧了。

还要提示一点，假如心里没底，不妨把自我介绍在纸上写下来，好好组织一下语言，然后花一些时间去默背。会有效果的。

面试的提问

1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2、贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3、贵公司的升迁管道如何？

4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5、贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带着新进者，并让新进者有发挥的机会？

7、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素养和特性如何？

8、贵公司是否鼓舞在职进修？对于在职进修的补助方法如何？

9、贵公司在人事上的规定和作法如何？

10、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？