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内蒙古通辽劳动保障合同6篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称：XXX公司

公司地址：XXX

法定代表人或委托代理人：XXX

第二条：乙方姓名：XXX

性别：XXX

居民身份证号码：XXX

联系方式：XXX

家庭住址：XXX

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内，对乙方不合格的，甲方可以解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方公司从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位（工种），乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方书面提出解除劳动合同的申请，甲方认为乙方要求合理的，可以解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方要严格保证乙方的休息时间，保证乙方的身心健康。

第七条：甲方公司实行每天工作8小时，上下班时间为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。甲方因工作需要可以调换乙方的班次。

五、劳动报酬

第八条：乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额为XX元人民币，乙方每月实际劳动报酬为XX元人民币。乙方在试用期的劳动报酬为XX元人民币。甲方应根据乙方的岗位（工种）和工作质量按月向乙方支付劳动报酬，于每月XX日发放。甲方支付乙方的劳动报酬中已包含个人应缴纳的社会保险费部分。乙方如对劳动报酬有异议，应在结算后及时提出。甲方如拖欠劳动报酬，乙方可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

第九条：甲方安排乙方加班加点，无法安排调休的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班加点工资。具体标准为：休息日加班支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的加班工资；法定节假日加班支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的加班工资。甲方不按规定支付加班加点工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

六、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应根据有关规定为乙方办理人身意外伤害保险（或其他保险），具体事宜由甲方负责办理。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，加强对乙方的职业培训，保证乙方在人身安全不受危害的环境下工作。如因甲方未履行上述义务而造成乙方工伤、致残、致死等后果的，甲方应承担全部责任。

第十二条：甲方应建立健全各项规章制度，并对乙方进行严格考核，对考核不合格的乙方可予以辞退或调岗。对严重违反纪律或犯有严重错误的乙方，甲方可予以开除，并报有关部门备案。因乙方严重违反纪律或犯有严重错误而被开除的，甲方不承担经济补偿金或生活补助费等任何费用。

八、解除劳动合同和违约责任

第十三条：甲乙双方解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条和第三十二条的规定执行。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《内蒙古通辽劳动保障条例》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________