[甘孜]2024年四川甘孜巴塘县考调事业单位工作人员25人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带.docxVIP

[甘孜]2024年四川甘孜巴塘县考调事业单位工作人员25人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、运动可以促使心脏的小血管扩大、延长、增多，改善心肌的供氧状况，改善血液中代谢。运动还有助于改善心肌代谢，提高心肌的工作能力和心脏的代谢功能。

??如果下列选项论述为真，可能加强题干论述的是??

A.心脏的主要功能是推动血液流动，向器官、组织提供充足的血流量，以供应氧和各种营养物质，维持细胞正常代谢

B.人们的心脏一缩一舒，按一定规律有节奏地跳动

C.心脏发病的重要原因还有一个是缺乏运动。在同一环境里生活的人，经常坐着不动的，患冠心病比经常活动者高出2倍

D.冠心病病人如果运动过度，会加重心脏负担??

解析：参考答案：C

[解析]此题属于支持类题目。选项A谈心脏功能，选项B说的是心脏的工作方式，这都与题干提到的运动对心脏有好处的主旨无关，所以可排除掉；选项D列举了冠心病患者不宜运动过度，也不是题干论述的支持类选项。只有选项C说明缺乏运动有可能导致心脏病，是可能加强题干的论述。故选C。

2、端午：重阳??

A.水杉：银杏

B.电视：电器

C.元宵：佳节

D.山羊：青草??

解析：参考答案：A

本题考查同一类属下的两种不同事物。端午和重阳都是中华民族的传统节日，A项水杉和银杏同是树木，故选A。

3、降低大气中二氧化碳的含量，植树造林是比较好的措施，因为植物在光合作用时可大量地吸收二氧化碳，释放出氧气。植物吸收的这些二氧化碳在细胞内的哪个部位被合成了有机物?______

A.线粒体

B.叶绿体

C.中心体

D.高尔基体??

解析：参考答案：B

[解析]植物在光合作用时可大量地吸收二氧化碳，释放出氧气。这个过程的关键参与者是植物内部的叶绿体。叶绿体在阳光的作用下，把经由气孔进入叶子内部的二氧化碳和由根部吸收的水转变成为淀粉，同时释放氧气。故选B。

4、近日，研究人员在对实验鼠的神经回路进行分析中，发现导致特发性震颤的致病基因。研究人员分析了行走时下半身出现强烈震颤症状的实验鼠的基因及其中枢神经系统，发现实验鼠的“Feneurin-4”基因出现变异，导致神经细胞的轴突外没有形成髓鞘。神经类似电线，轴突相当于电线中的导线，而髓鞘如同覆盖在导线外的绝缘层。研究人员认为，实验鼠是由于髓鞘没有正常形成，导致神经回路“短路”，才出现震颤症状。研究人员据此得出结论，人类发生这种震颤的原因也是相同的。

??研究人员的论证要想成立，最需要补充以下哪项作为前提?

A.研究发现，“Teneurin-4”基因功能受到抑制的转基因实验鼠也存在髓鞘发育不全的状况

B.人类也有功能相同的“Teneurin-4”基因

C.特发性震颤一直被认为是由基因导致的，但与此相关的具体基因及其引发症状的详细机制此前一直不明

D.患有特发性震颤疾症的人类与实验鼠发病时的症状相同??

解析：参考答案：B

[解析]题干通过实验小鼠的震颤实验类比推出，人类发生这种震颤的原因也是相同的。即由实验小鼠的属性推出人类具有相同的属性。B项，人类也有功能相同的“Teneurin-4”基因，即说明人类与实验小鼠有相同之处，且该属性与结论联系最为紧密，是必须假设的。故答案选B。

5、下列情形中符合我国《劳动合同法》相关规定的是：______

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期，公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同，约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资，小杰有权通知公司解除劳动合同??

解析：参考答案：D

[考点]本题考查法律常识。

[解析]A项错误：我国《劳动合同法》第三十二条第一款规定：“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。”该项中煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙有权拒绝劳动。

??B项错误：我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”该项中公司生产经营发生严重闲难属于我国《劳动合同法》第四十一条规定的情形之一。女职工小刘尚在哺乳期，公司不得以经营严重困难为由将其裁减。

??C项错误：我国《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”该项中小强与公司的合同期限为2年，试用期最长是2个月。

??D项正确：根据我国《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该项中公司拖欠工资