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2023年内蒙古电力集团社会招聘考试真题

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.平台型企业，指立足公司的网络属性，以能源互联网为支撑，以公司品牌信誉为保障，汇聚各类资源，促进供需对接、要素重组、融通创新，打造能源配置平台、综合服务平台和新业务、新业态、新模式发展平台，使（）开发成为培育公司核心竞争优势的重要途径。

A.企业价值

B.平台价值

C.品牌价值

D.电网价值

【答案】：B

2.某客户联系工作时花了很长时间交流沟通，这时工作人员可能有以下几种不同说法，你认为正确的是（）。

A.就这样吧，我们要下班了

B.可以了吗

C.您还需要其他帮忙吗

D.要不你明天再来吧

【答案】：C

3.国家电网有限公司标识应用工作深入推进，成效显著，对内增强了公司凝聚力和员工自豪感，对外提升了“国家电网”品牌的知名度和（）。

A.归属感

B.荣誉感

C.美誉度

D.认同感

【答案】：C

4.国家电网有限公司承担的政治责任主要包括有（）。

A.贯彻中央决策、服务国家大局、支持公益事业

B.贯彻中央决策、服务国家大局、落实国家战略

C.贯彻中央决策、落实国家战略、支持公益事业

D.服务国家大局、落实国家战略、促进经济发展

【答案】：B

5.实施效率变革方面，国家电网有限公司始终坚持改革、创新“双轮驱动”，以供给侧结构性改革为主线，深入落实（）和（）部署，大力推进（），破除制约公司效率提升的体制机制障碍，不断完善中国特色现代国有企业制度。

A.体制改革；机制改革；企业内部改革

B.电力改革；国资改革；企业内部改革

C.电力改革；国企改革；企业内部改革

D.能源改革；国企改革；企业内部改革

【答案】：C

6.企业文化具有凝聚功能是由于（）。

A.利益驱动

B.个人与企业理想目标一致

C.感情融合

D.职业保障

【答案】：B

7.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（）需要和（）的发展之间的矛盾。

A.幸福生活；不充分不平衡

B.美好生活；不平衡不充分

C.幸福生活；不平衡不充分

D.美好生活；不充分不平衡

【答案】：B

8.以下关于“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”中“国际领先”的描述，不正确的是（）。

A.经营效益领先、盈利能力领先

B.经营实力领先、核心技术领先

C.绿色发展领先、品牌价值领先

D.服务品质领先、企业治理领先

【答案】：A

9.“发布服务地方发展白皮书”属于哪种社会责任管理行为（）。

A.社会责任议题管理

B.责任沟通管理

C.责任边界管理

D.利益相关方管理

【答案】：B

10.（）文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。

A.制度

B.行为

C.物质

D.精神

【答案】：B

11.在20世纪60年代，焦裕禄成为那个时代精神的象征。今天，我们仍然敬仰焦裕禄，最主要是因为他身上折射着：

A.强烈的社会责任感和历史使命感

B.己所不欲，勿施于人的理性精神

C.勇于创新的时代精神

D.为万世开太平的责任意识

【答案】：A

12.问题面前，是迎难而上，还是绕着走，直接反映一个干部的精神风貌，也折射出这名干部对待工作的态度和责任心，在解放思想中破解难题存在风险，甚至受到别人的责难。我们应该坚持的正确态度是：

A.上级领导没有点头的，不便去做

B.为避免头脑发热，凡事都得找出处

C.冲破习惯和传统思维的束缚，敢想也敢做

D.没有百分之百的把握不去做

【答案】：C

13.在经济全球化时代，任何一个国家都不可能孤立于世界之外，团结合作是所有国家的必然选择，各国人民更需要同舟共济、共克时艰。下列选项最符合该观点内涵的是：

A.孤举者难起，众行者易趋

B.安而不忘危，存而不忘亡

C.天不言而四时行，地不请而百物生

D.人视水见形，视民知治不

【答案】：A

14.2022年政府工作报告攸关市场主体发展的“加减法”措施很实。减的是企业税费负担，增的是（）。减增之间，彰显了政府助企纾困、稳就业保民生的坚定决心和积极作为。

A.生态环境监督

B.政策支持和资金投入

C.企业创新指导

D.审批流程和资金投入

【答案】：B

15.中央经济工作会议要求，2023年要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加强各类政策协调配合，形成共促高质量发展合力。下列措施不符合2023年经济政策要求的是：

A.发挥好市场在关键核心技术攻关中的组织作用，突出政府科技创新主体地位工作

B.完善生育支持政策体系，适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化

C.加大中央对地方的转移支付力度，推动财力下沉，做好基层“三保”

D.引导金融机构加大对小微企业、科技创新、绿色发展等领域