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银行竞聘演讲稿范文5篇参考

银行竞聘演讲稿范文(一)

各位领导，各位同事：大家好!

适逢这次难得的时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，我先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。

我相信：世上没有尽看的处境，只有对处境尽看的人。疾风知劲草，我会在以后的探索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。假设我竞聘成功，我的工作思路是：

第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，进步本身素养。

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。

第三，以吃苦刻苦，务实创新的态度。

以上为我的个人根本情况及工作思路、目的，假如这次竞聘成功，我将尽本人绵薄之力，积极有效开展个贷业务，推进支行个人金融工作新开展;假如没有竞聘成功，我也决不泄气，我将接着努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升本人的才能与水平。

感激大家的支持!

银行竞聘演讲稿范文(二)

各位领导、各位评委：你们好!

首先感激行领导的信任和支持!能有时机站在这里展示本人，我感到特别荣幸。面对这么多期待和真诚的目光，我内心充满了感激。

目前，中行正面临着谋求更大开展的良好的机遇，**中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航。因此，参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇。今天，我演讲的是银行竞聘演讲稿。

我今年37岁，金融本科在读。

伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与治理也给予了新的要求。网点负责人首先是一个治理岗位，肩负着前台后台的协调治理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合才能，但我觉得我依然有才能和决心胜任这项工作。

一、有良好的职业道德和客户效劳认识，遵纪守法，爱岗敬业。

二、团队认识强。尊重领导、关怀同事，极具亲和力。

三、具备一定的金融理论知识，这些年我一直不忘充实本人，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我理解我行方方面面的工作，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。

四、热爱中行事业，具有一颗热爱中行的心。干好任何一项工作的前提和根底确实是要有一颗爱心。

今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人：

一、加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。

二、加强网点内部治理。

1、梳理和标准网点的内部治理方法，结合我行内部治理方法着重对工作秩序、核算质量、效劳标准、奖惩方法等进展梳理标准。

2、加强以严格考勤、定制治理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。

3、注重与员工交流沟通，及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。

三、做好客户效劳工作。

1、建立和完善各级客户效劳领导和督查责任。

2、强化主动效劳认识，提高效劳技能。基层网点和一线人员作为直截了当效劳主体的临柜人员，在为客户提供详细效劳的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，效劳对象对其效劳的认同与满意，在一定程度上确实是对所在银行的效劳的认同与满意。

3、利益驱动是持续提供最好效劳的保证。要使员工可以持续的为客户制造最好的效劳，最好的方法，确实是把实现银行的效劳价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行制造效劳价值的过程中也在制造和实现本身的价值。要使得员工持续不断的为客户提供最好的效劳，就需要鼓舞员工在为客户提供效劳的过程中实现本身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的效劳水平。

四、遵从行领导的指示、完成各项指票任务。

理想，是行动的种子!自信，是成功的关键!我正在寻找着合适本人的人生舞台。尽管机遇总是同挑战并存，但我深信爱岗敬业的我确信能看见绚烂的彩虹!

我的竞聘演讲完毕。感激大家!

银行竞聘演讲稿范文(三)

不管做什么，我都将竭尽全力

各位领导、各位同仁：大家好!

首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培养和协助，表示衷心的感激。是你们的关爱和协助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天;是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。

下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我有一个更加全面的认识和理解。

1989年毕业于财校学校，本文来自://.jingpingao.cn/如转载，请注明，同年