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山东大学国家胶体材料工程技术研究中心

专业技术人员岗位考核标准

一、考核标准细则

（一）工作态度

考核目标考核标准

遵章不遵守规章制时而违反规章遵守规章制度，政治思想觉悟遵章守纪，原则

守纪度，不服从领导制度，不服领导能规劝他人做高，办事果断，性强，能做到中

安排，泄露中心的安排，但能保好工作，服从安原则性强，遵照心的利益高于

技术机密。守中心机密。排，保守机密。守纪，保守机一切。

密。

分值5012-345

责消极被动不负责有时责任心强，有一定的责任责任心强，能清对任何事情都

任任。但多数情况下心并敢于对自楚地知道自己有强烈的责任

心缺乏责任心。己的工作负责，的责任，并勇于心且积极付诸

工知错就改。负责。行动。

作

分值5012-345

态

度积无论怎样督促也遇问题和困难不知疲倦，不断求知欲强，并把勇于挑战，不畏

20极不上进，工作挑就垂头丧气，不进取，对工作不知识用于实践，困难；为实现目

分性挑拣拣，避难就出成果。挑不拣。弥补自己工作标竭尽全力。

易。中的短处，努力

提高自己素质。

分值5012-345

协作不推不动，但求只考虑本职工理解领导意图，充分理解群体不惜牺牲自我，

精神自己方便合适。作，对其他事情主动为领导分目标，乐意为群通力合作。

不闻不问。担责任，帮助同体目标的实现

事解决问题。做贡献。

分值512345

1

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（二）工作能力

考核目标考核标准

专业专业知识肤浅，具备一定专业懂得专业知识，专业知识扎实，具备全面的专

知识也不愿意学习知识，但却缺乏并有一定广度接受新技术较业知