- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年第四季度工作总结范本
时间飞逝,____年已临近结束,回顾过去的三个月,我经历了显
著的个人发展,工作表现和专业能力都得到了显著的提升。这一进步
的取得,既源于我个人的不懈努力,更得益于部门领导及同事们的悉
心指导和培养。荣获“四季度劳动竞赛的明星员工”这一荣誉,我深
感荣耀与骄傲。
以下是四季度工作重点的简要概述:
1.参与大型促销活动
我积极参与了部门策划的____型促销活动,主要职责是管理销售
团队。具体包括:
a)组织有效的班前会议,传达商场规定和激励政策,规范员工行
为,同时反馈前一天的销售情况,确保每个员工了解销售进度;
b)确保良好的工作纪律,防止聊天、靠柜、使用手机等违规行
为,现场监督并及时纠正,必要时给予口头警告或纪律处分;
c)优化商品陈列和定价,不断调整货品布局,增加库存量大的商
品展示,每日检查员工区域,确保陈列规范,同时排查并及时修正错
标、漏标的问题;
d)保证销售效率,高峰期主动延长工作时间,负责开具小票和打
包工作,全力以赴确保销售目标的实现。此次活动最终实现了近百万
的销售额,成功完成了部门的销售任务。
2.协助主管工作
本季度,我专注于协助主管管理小组,具体包括:
第1页共7页
a)深入营业现场,强化“走动式”管理,及时捕捉和解决问题,
确保一线服务的质量和效率,预防和解决可能出现的冲突,保持管理
的针对性和时效性;
b)标价签的管理和检查,确保每个专柜的新货品都有准确、清
晰、醒目的标价签,及时补充缺失的标签,防止漏标、少标的情况,
确保一货一签,货签对位。
3.持续学习
这是我对第四季度工作的总结,我深刻体会到实践和学习的重要
性。我将持续提升自我,同时期待更多的学习和成长机会。作为年轻
的大学毕业生,我坚信自己会在中央商场的发展中迅速成长。
请相信,我们年轻人将以中央商场的发展为动力,不断学习,不
断进步。
2024年第四季度工作总结范本(二)
已对提供的内容进行了改写,以下是改写后的结果:
我们已成功培养出一批具备优秀素质、坚定作风和出色业务技能
的中层管理人才。参与并跟进本次项目培训,对个人在熟悉培训组织
和管理工作上的理解产生了深远影响,我的组织和协调能力得到了显
著增强。
在第四季度,作为____集团第四期中高管培训班的学员,我协助
集团人力资源规划中心对学员的学习进度进行了跟踪:包括转训课程
满意度的调查与收集、月度培养计划的制定,以及阶段性培养会议的
组织等任务。
第2页共7页
在____月____日至____月____日期间,尽管工作繁重,我仍积极
参与了公司组织的为期____天的“活出真我风采集训营”。通过这次
培训,我在职业心态、演讲技巧和执行力方面都得到了显著提升,并
荣获了“最佳口才奖”的荣誉。
针对广东公司营销储备人才的需求,我作为职业规划专员,完成
了营销储备职业规划管理方案的撰写。该方案明确了职业发展路径和
考核标准,目前正处于审批阶段,预计明年可投入实际应用。
在第四季度,我成功辅导了新员工陈梦佳和周军,使他们掌握了
职业规划理论知识和实践操作,目前两人已能独立完成职业规划认证
考试的流程。
在部门项目支持方面,我协助陈梦佳完成了兼职管理岗关爱活动
的全程组织,以及集体婚礼的摄影工作。
二、个人亮点:
1.项目管理和组织能力显著增强:通过跨部门协调与沟通,成功
推动项目顺利进行,积累了丰富的项目管理经验,项目组织能力得到
大幅提升。
2.创新思维不断强化:在设计实施部门例会互动效果调查和撰写
营销储备职业规划方案的过程中,我深化了对工作的理解,形成了突
破常规的创新思维。
3.综合素质在实践中得到锻炼:积极参与中层储备培训班等多元
化工作,提升了我在培训管理、策划和组织等多方面的能力。
4.沟通能力快速提升:面对复杂的项目和人员协调,我加强了与
部门负责人和高层领导的沟通,克服了与高层沟通的障碍,沟通能力
取得了显著进步。
您可能关注的文档
最近下载
- 重庆轨道交通15号线二期工程曾家站至九曲河东站报告书.pdf
- 肉牛的养殖技术课件.ppt
- 食堂蔬菜、水果、肉蛋水产类、粮油副食调料类等食材采购、配送服务投标书.docx
- 中国政治制度史.ppt
- 基于MATLABSimulink的电力电子、电机控制系统建模与仿真.docx VIP
- 部编版五年级《语文》上册习作《推荐一本书》精品课件.pptx
- 绍兴市柯桥区各级文物保护单位一览表(2023年版).docx VIP
- ROS机器人考试测试题1.pdf VIP
- 西南交通大学2021-2022学年第1学期《商业银行经营管理》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 软件体系结构描述语言—UML综合实验.doc VIP
文档评论(0)