通知劳务签订合同模板6篇.docx

通知劳务签订合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。乙方需按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月______天的带薪休息时间。具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的职位和表现而定。

2.支付方式：工资通过银行转账方式支付，支付时间为每月的______号。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例根据法律法规规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供必要的安全保护措施，如佩戴安全帽、使用安全网等。乙方需严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。具体规章制度包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序根据甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。

九、违约责任及赔偿损失

1.双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，并按照约定支付违约金。具体违约金数额根据违约情况而定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失，包括培训费用、招聘费用等。具体赔偿数额根据损失情况而定。

十、其他约定事项及争议解决方式

1.其他约定事项：_________。双方可在此补充其他未涉及的事项，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等。

2.争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_