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培训与发展计划.pptxVIP

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培训与发展计划;培训与发展计划概述

培训需求分析

培训内容与方式选择

培训实施与管理策略

发展计划制定与跟进调整策略

效果评估与持续改进方案制定;01;;;从系统地分析培训需求入手,建立培训课程目录和制定年度培训课程开发计划,推行培训案例征集制度,制定岗位技能表并系统分析员工技能差距。;02;;;了解员工的职业规划和发展目标,确定培训与发展计划的方向和重点。;03;专业知识培训;沟通能力培训;;04;选择具备丰富实践经验和专业知识的师资,确保培训内容的质量和深度。;针对性;参训人员激励措施及效果评估方法论述;05;一对一辅导服务;晋升通道设置;发展计划执行情况跟踪反馈机制建立;06;培训目标达成度;数据收集、整理和分析方法论述;;THANKS

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