培训主管述职报告.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2024-12-25 发布于黑龙江
举报
版权申诉

培训主管述职报告.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

培训主管述职报告;工作职责与成果回顾

培训课程设计与实施情况

培训资源整合与利用策略

员工培训需求调查与分析报告

绩效考核与激励机制建设情况

自我评价与未来发展规划;01;培训主管岗位职责概述;建立培训体系;;02;引入外部优质资源;;通过问卷调查、面对面访谈等方式，收集参训人员对培训课程的反馈意见，了解课程效果和改进方向。;03;课程内容整合;外部培训资源引入及合作模式探讨;建立完善的培训体系;04;设计问卷，涵盖员工对培训内容、方式、时间等方面的需求。;员工普遍反映需要提升专业技能和团队协作能力，部分员工还希望增加管理方面的知识。;制定培训计划;05;;遵循公平、公正、公开的原则，结合员工个人发展需求和公司战略目标，设计激励机制，激发员工的积极性和创造力。;绩效考核改进方向;06;自我评价：优点、不足及改进措施;;对公司培训事业发展建议;THANKS