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操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
工程技术人员培训计划3篇
技术部专业技术人员培训计划及目标
为提高专业技术人员专业技能和能力,同时实现一专多能的目标,
更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用,让公司
在未来的行业市场中拥有较强的竞争力,稳定快速的向前发展。根据
公司要求,结合技术部部门现有的实际情况,特制定专业技术人员培
训学习计划。
一、指导思想
技术人员要学习培训,重在学习知识、提升专业技能,尤其是对专
业领域的新技术、前沿知识的学习,以解决安全生产、产品研发实际问
题为契机,不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力,进而全
面提升全体人员的综合业务水平。
二、学习培训方式
部门一年2次培训学习;邀请公司领导、总工程师举办讲座;个人
自学、专题研究等。
三、组织人员及参加学习人员
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
由技术部总工程师负责组织,技术部全体人员参与。
四、培训时间
1、每年6月份及12月份左右进行。
2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。五、考核管理
1、培训期间严格实行考勤制度,全员做到不迟到、不早退。并严格
执行公司培训班纪律。
2、学习期间全员必须参加,不准请假,确实因工作原因等特殊情况
需请假的,必须经总工程师同意,并自行完成学习计划,补充学习内
容。
3、所有参加学习的人员,必须认真做好学习笔记,学习笔记作为考
核内容,由总工程师检查。
4、每次固定学习时间不低于4小时,否则给予扣考勤成绩的5%。
公司领导、专业领域专家举办的讲座,技术部全体成员必须全部参
加,
否则给予扣除考勤成绩的10%处罚。
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
5、培训考核成绩分为3部分:考试成绩占60%,考勤成绩占30%,
学习笔记占10%。成绩低于90分的,每降低1分给予10元罚款。
6、个人自学情况考核:根据考核目标,逾期未达到要求的,每拖一
天给予50元罚款。
六、附录
附录1、培训计划表附录2、培训记录表
附录1培训计划表
附录2培训记录
附录2培训记录
工程技术人员年度培训计划
对于建筑、结构、电气、水、暖通、安全、工艺等专业技术人员,包
括XX年进入公司的新职工,新职工除了参加总公司一个月的入职
培训和各室组织的模拟施工以外,和在职老职工一起都应该参加以下
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
相应学习和培训,做到与时俱进,为公司的不断成长进步添砖加瓦:
1、专业内部技术讲座
(1)、由总工程师、工程师定期进行专题技术讲座,并充分利用总
公司技术资源,进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训,培养
本专业职工的创新能力,提高设计水平;
(2)、邀请公司相应专业工程师、工程师等到我公司(或者通过视
频、会议等形式)作技术讲座,为公司以后的总包项目培养技术人员。
年内专业内部技术讲座安排为4次,一季度1次,一次2个学时。
2、外派学习和培训
(1)、组织专业技
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