企业效绩评价操作新版细则修订.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

企業效績評價操作細則（修订）

为深入加强企业监督管理,规范企业经营效绩评价行为,完善企

业效绩评价方法,确保企业效绩评价结果科学、客观和公正,依据《国

有资本金效绩评价规则》,制订本细则。

一、评价工作步骤

企业效绩评价工作依据《国有资本金效绩评价规则》和本细则要求

指标体系、工作方法、工作标准和工作程序,按以下工作步骤和要求

进行组织实施:

（一）确定评价工作实施机构。依据评价工作需要,由评价组织机

构根据《国有资本金效绩评价规则》相关要求,成立评价实施机构。

1、评价组织机构直接组织实施评价,由评价组织机构负责确定评

价工作人员,成立评价工作组,并依据评价工作需要选聘相关咨询教

授,成立教授咨询组。教授咨询组工作任务和工作要求由评价组织机构

明确。

2、假如委托社会中介机构实施评价,首先要选定中介机构,并签

署评价委托书,然后由中介机构确定评价工作人员,组织成立评价工

作组（项目小组）,并依据需要成立教授咨询组。

3、评价工作组人员应含有以下基础条件。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（1）含有较丰富经济管理、企业财务会计、资产管理及法律等

方面专业知识。

（2）熟悉企业效绩评价业务,有较强综合分析判定能力。

（3）坚持标准、清正廉洁、秉公办事。

（4）评价项目主持人应有5年以上经济领域工作经验。

4、咨询教授能够从相关政府主管部门、研究机构、院校、行

业协会、银行等多个方面邀请。参与评议咨询教授应含有以下基础条

件。

（1）谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面专业知识。

（2）含有较丰富工作经验和对应领域以上工作经历。

（3）熟悉评价对象所在行业。

（4）拥有对应领域中高级技术职称或相关专业执业（技术）资格。

（二）制订评价工作方案。由评价实施机构依据《国有资本金效绩

评价规则》和本细则相关要求,制订《评价工作方案》,确定具体评价

对象,报经评价组织机构同意后实施。已组织教授咨询组,评价工作组

或中介机构应将《评价工作方案》送达每位咨询教授,并向教授咨询组

介绍评价工作程序。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（三）下达《评价通知书》。在评价实施前,由评价组织机构向评

价对象下达《评价通知书》。《评价通知书》中应该明确:评价目、用

途、对象、评价经营年度、被评价对象应准备相关基础资料及其对

所提供评价基础资料应负责任,以及其她需在《评价通知书》中明确事

项。

（四）搜集与核实评价基础资料。依据《评价工作方案》搜集整理

评价基础数据和基础资料,并依据评价计分需要和评价组织机构要求,

做好相关评价基础数据核实与确定工作。

1、依据评价年度搜集企业评价基础数据和评议指标基础资料。评

议指标基础资料能够采取访谈、问卷调查、召开座谈会、查阅相关

统计资料和文字档案等形式进行搜集。评价人员要对评价基础数据和基

础资料进行认真检验、整理,确保评价基础资料系统性和完整性。

2、核实评价基础数据资料真实性与客观性。要对关键和存在疑问

基础数据资料进行核实确定,