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聘用清洁工劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事清洁工工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日期为每周的______。

3.法定节假日和寒暑假为乙方带薪休息日。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。具体工资构成如下：______。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据乙方的表现和实际情况调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，确保乙方的安全和健康。

六、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，确保乙方在享受社会保险待遇时得到相应的保障。

2.甲方有权根据乙方的表现和实际情况，给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权制定和实施劳动纪律和规章制度，确保乙方在遵守甲方规定的前提下进行工作。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应按照规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生后，当事人一方也可以直接依法向人民法院提起诉讼。

3.仲裁或诉讼期间，双方应停止争议行为，并继续履行劳动合同的其他部分。

十、其他约定事项：_________。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣清洁工，乙方愿意从事该工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意担任甲方的清洁工，负责甲方指定区域的清洁卫生工作。

2.工作地点：_________。

二、工作时间与待遇