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物业服务品质管理方案.docxVIP

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物业服务品质管理方案

一、人员培训计划

(一)新员工入职培训

为确保物业服务品质,新员工入职培训是至关重要的环节。以下为新员工入职培训的具体内容:

1.培训目标:使新员工了解公司文化、业务流程、岗位职责及服务质量要求,提高其综合能力,使其迅速融入团队。

2.培训时间:新员工入职后前两周,共计10天。

3.培训内容:

(1)公司文化及价值观:介绍公司发展历程、企业文化、价值观,使新员工认同公司理念。

(2)业务流程:讲解物业服务的整体流程,包括客户接待、物业维护、安全管理等。

(3)岗位职责:明确新员工的岗位职责,使其了解工作内容、工作标准及考核指标。

(4)服务质量要求:详细讲解服务质量

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