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新员工入职培训目录了解公司了解规章制度在试用期快速成长一、公司篇长远公司人力资源部门从属于综合管理部,由公司总经理直接负责。部门经理由母公司北方电子进行委派,主要负责员工的选拔、培训、考核以及薪酬管理一、公司篇二、制度篇-----员工手册行为准则热爱祖国,热爱人民,热爱长远遵纪守法,服从公司管理。热爱本职工作,兢兢业业完成本职任务的同时还要勤于钻研、敢于挑战和创新,发现问题主动解决并积极提出意见和建议,注重培养和提高自身的综合素质,做到企业和个人共同进步,共同发展日事日毕、日清日高:明确任务和目标,在工作时间内务必认真、细致做好每项工作,及时解决问题不拖延。。培养质量意识,用高标准、精细化、零缺陷的产品打造长远名牌员工团结一心,协作共进,沟通配合,充分发挥集体合作。强化必威体育官网网址安全意识,严格做好各项必威体育官网网址措施。工作场所内不做与工作无关的事,不谈论与工作无关的话题,不看与工作无关的报刊杂志,不利用工作电话联系私人事宜。工作场所内禁止抽烟、高声喧哗,禁止聚众闲聊。爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。每位员工必须随时保持工作场所的环境整洁,培养勤俭节约的良好风气,树立主人翁意识,节约纸张和水电,爱惜公共财产,维护公共利益。待人接物热情大方、真诚有礼,注意仪表、仪容。二、制度篇-----员工手册二、制度篇-----考勤制度1.工作时间公司按国家规定实行每周五天工作制冬季作息时间:上午: 8:00 ~ 12:00;下午: 14:00~ 18:00。夏季作息时间:上午: 8:00 ~ 12:00;下午: 14:30~ 18:00。员工因各种原因无法正常打卡,应事先向上级主管告知并填写《异常打卡情况表》,其中注明原因并由部门主管签字生效。无故漏刷、由他
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