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延期留用协议备案办法6篇

篇1

第一章总则

第一条目的和依据

为规范延期留用协议的备案工作，保障协议双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于所有需要延期留用协议的情况，包括但不仅限于工程项目建设、货物运输、劳务服务等领域。

第二章延期留用协议

第三条定义

延期留用协议是指协议双方根据实际需要，在原有协议基础上，约定将协议终止期限延长，并明确延长后的终止期限、权利义务等内容的书面协议。

第四条种类

延期留用协议包括工程项目建设领域的施工延期协议、货物运输领域的运输延期协议、劳务服务领域的劳务延期协议等。

第三章备案工作

第五条备案机关

延期留用协议的备案机关为县级以上人民政府建设主管部门或者其他有关行业主管部门。

第六条备案时间

协议双方应当在签订延期留用协议后，及时将协议提交给备案机关进行备案。如遇特殊情况，经备案机关同意，可以适当延长备案时间。

第七条备案材料

协议双方在提交延期留用协议进行备案时，应当提交以下材料：

1.延期留用协议原件及副本；

2.协议双方的营业执照、组织机构代码等证明文件；

3.原协议的备案材料（如有）；

4.其他需要提交的材料。

第八条备案程序

1.协议双方将延期留用协议及相关材料提交给备案机关；

2.备案机关对提交的材料进行审查，确认材料齐全、符合法定形式后，予以受理；

3.备案机关对协议内容进行审查，确认协议内容合法、合规后，予以备案并颁发备案证明。

第九条备案证明

备案机关在确认延期留用协议内容合法、合规后，应当颁发备案证明。备案证明是协议生效的必要条件，也是协议双方履行协议的重要凭证。

第四章权利义务

第十条协议双方的权利义务

1.协议双方应当遵守延期留用协议的约定，全面履行协议义务；

2.协议双方应当相互协作，共同实现协议目的；

3.协议双方应当遵循公平、诚信的原则，不得损害对方合法权益。

第十一条违约责任

1.协议双方如一方未履行协议义务，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失；

2.协议双方如因不可抗力等因素导致无法履行协议义务的，应当协商解决。

第五章附则

第十二条解释权

本办法的解释权归县级以上人民政府建设主管部门或者其他有关行业主管部门所有。如有需要，可以对本办法进行解释和补充。

第十三条施行时间

本办法自发布之日起施行。如有其他规定与本办法不符的，以本办法为准。

篇2

第一章总则

第一条为规范延期留用协议备案工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条延期留用协议是指用人单位与劳动者在双方自愿的基础上，就劳动合同期满后续签事宜达成的书面协议。

第三条本办法适用于与用人单位签订劳动合同的劳动者，包括全职、兼职、临时性、季节性用工等。

第四条延期留用协议备案是指用人单位将已签订的延期留用协议提交给劳动行政部门进行登记、审核，并确认其有效性的过程。

第五条用人单位应当在签订延期留用协议后，及时到劳动行政部门办理备案手续。备案前，应当认真核实协议内容，确保协议符合法律法规规定。

第六条劳动行政部门应当对提交的延期留用协议进行登记、审核，并确认其是否符合法律法规规定。审核过程中，发现协议内容存在问题的，应当及时通知用人单位进行更正。

第七条延期留用协议备案后，用人单位应当妥善保管备案证明，并按照协议内容履行相关义务。

第三章延期留用协议内容

第八条延期留用协议应当明确以下内容：

1.双方自愿达成延期留用协议的意思表示；

2.协议生效的时间、地点和条件；

3.双方的义务、权利和违约责任；

4.协议的变更、解除和终止条件；

5.其他需要明确的事项。

第九条协议中双方的权利和义务应当明确具体，包括但不限于以下内容：

1.用人单位的义务：提供必要的工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等；

2.劳动者的义务：按时完成工作、遵守用人单位规章制度、保守用人单位商业秘密等；

3.用人单位的权利：对劳动者进行考核、奖励、惩罚等；

4.劳动者的权利：享受劳动报酬、社会保险福利等。

第十条协议中应当明确违约责任，包括违约金的计算方式和支付时间等。同时，应当明确协议的变更、解除和终止条件，确保