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幼儿园保健医合同协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及XX市相关法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任保健医工作。

2.乙方需按照甲方规定的岗位职责工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时制度，乙方享有每周至少XX小时的休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.试用期满后，乙方工资根据甲方工资分配方案进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和XX市规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方发放乙方必要的劳动保护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的。

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规规定执行。任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿责任。

八、争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。

2.若协商不成，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，双方应严格遵守仲裁结果执行。仲裁不成或仲裁结果出来后不履行的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应本着友好合作的态度，积极配合调查取证工作，并提供必要的证明材料或依据。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同未涉争议部分的内容。如因争议影响工作的正常进行，双方应积极协商解决相关问题，确保工作顺利进行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________幼儿园从事保健医工作。乙方应本着认真负责的态度，确保工作质量和效率。

2.乙方需遵守园内的规章制度，服从园领导的管理和指导，按照园内的分工和安排，按时完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园内，如需外出工作，需提前向园领导申请并获得批准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间为上午_________时至下午_________时。

2.乙方享有每周的双休日及法定节假日的休息权利。如遇特殊情况需加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

3.乙方享有寒暑假的带薪休假权利。具体休假时间根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为_________元/月。工资发放时间为每月的_________日。