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公司人事个人工作计划模板

____年公司人事有了新的计划，对于我个人而言，如下就是我的

工作计划：

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及

生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运

行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调

配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到

最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度

重点做好____年____月____日____人劳动合同到期员工的续订工作。

针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运

作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（____

年）、短期（____年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办

法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确

把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制

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度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前

生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人

员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素

质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩

突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、

早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调

动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作

秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性

的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过

硬、品德优秀的人才队伍。拟在____年招聘应届大学本科生____名左

右，专业主要有：热能与动力专业____-____人，电气专业____-____

人，化学专业____-____人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的

普遍承认与重视。

1、做好____年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初

级及中级职称人员的手续办理。

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2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门

要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格

证的申报及办理。

七、其他人事管理工作

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工

劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完

整性、齐全性、必威体育官网网址性；

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、

开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交

接监督，不留后遗症。

公司人事个人工作计划模板（二）

根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情况和今后的发

展趋势，人事个人从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管

理。在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：

1、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情况，对行政管理

有关规章制度修改、完善，使其更加符合实际工作的需要。

2、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严

格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定

薪资、绩效考核提供合理依据。

3、完成人力资源招聘与配置，计划增加____-____位人才需求。

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4、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及

员工宿舍的管理等等。

5、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记

录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

6、加大内部人力、人才开发力度，弘