培训惩罚条例解读.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 31页
2024-12-25 发布于黑龙江
举报
版权申诉

培训惩罚条例解读.pptx

1、本文档共31页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;目;01;为了保障培训市场的健康发展，提高培训质量，制定相关条例。;明确培训机构应具备的资质、师资、课程等要求，确保培训质量。;适用于所有从事培训业务的机构，包括营利性和非营利性机构。;02;;根据劳动法的规定，雇主有权对违反劳动纪律的员工进行惩罚，但必须遵守相关程序和规定。;持续改进与完善;03;;具体惩罚措施详解;一般采取警告或罚款等轻微惩罚措施。;04;惩罚程序启动条件;公正、客观;决策程序;05;;提交申诉;若员工申诉成立，公司应采取相应补救措施，如撤销惩罚、恢复名誉等。;06;宣传教育重要性;培训内容及方法建议;提高员工遵守意识举措;07;条例实施后，培训过程中的违规行为明显减少，培训效果得到提升。;部分员工对条例内容了解不够深入，导致违规行为时有发生。;通过多种渠道和方式，加强对员工的条例宣传和培训，提高员工对条例的认知度和重视程度。;THANKS