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计时工资劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事计时工资工作。

2.具体工作内容包括但不限于：XXXX。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的基本工资为每小时XX元，具体薪资根据工作表现调整。

3.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

四、福利待遇

1.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：XXXX。

2.乙方的工作餐由甲方提供。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费和公积金。

2.具体缴纳比例和金额按照相关政策执行。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反合同规定，需承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：XXXX。

七、其他约定

1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前解除劳动关系，需提前XX天书面通知甲方。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

4.双方协商约定的其他事项：XXXX。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同终止或解除时，双方应友好协商，办理相关手续。乙方需将工作期间获得的商业秘密和技术资料归还甲方，并遵守必威体育官网网址义务。甲方需按照相关规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法按照双方协商结果执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计时工资劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每小时_________元，每月最低工资为_________元。

2.甲方应在每月的_________日以前，通过银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设备。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前__