超市暑期临时用工合同协议书5篇.docx

超市暑期临时用工合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑期临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX超市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：XX时至XX时，共XX小时。

2.乙方每周的休息日为：XX号至XX号。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每小时XX元。

2.乙方在试用期的工资为：每月XX元。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满离开后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方的原因造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期满离开后，如因甲方的原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和规定。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的工作。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期满离开后，本合同自动终止。如双方愿意继续合作，可另行签订正式劳动合同。

甲方（签字或盖章）：XX超市

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX超市

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在超市暑期临时用工方面的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

三、工作内容

乙方在甲方超市担任暑期临时用工，主要负责商品陈列、货架整理、顾客服务等工作。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、工作时间

乙方的工作时间根据甲方的经营需要安排，具体工作时间包括但不限于早班、晚班、节假日等。乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前告知甲方。

五、劳动报酬

甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体金额为每小时XX元，每日结算一次。乙方应提供有效的银行卡信息，以便甲方将报酬直接转入乙方账户。

六、保险与福利

甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并支付相应的保险费用。乙方在工作时间因工作原因发生意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、解除合同

1.乙方在合同期内需解除合同的，应提前XX日书面通知甲方，并说明解除原因。

2.甲方在合同期内需解除乙方的用工合同，应提前XX日书面通知乙方，并说明解除原因。双方协商一致的，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）违反甲方规章制度的；

（2）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和安全条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任