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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

影响大学生就业各种因素

1影响大学生就业的因素

1.1社会因素(1)政府方面。造成大学生就业歧视的主要原因是政府对

这方面的关注程度不够,就业方面的制度远没有欧美国家那么成熟和

完善,尤其是大学生就业机制的市场化程度和法制化建设还没有完成,

对大学生就业过程中的各种就业歧视现象缺乏道德的软约束和法律

的硬约束。(2)高校方面。当今世界正由工业化社会向市场、信息化

社会迈进,科技发展日新月异,整个世界如同一个地球村,这就决定了

现代大学必须从过去那种封闭状态走出来。第一,目前高校的专业设

置与社会需求脱节。在人才培养过程中缺乏对市场信息的准确预测和

科学论证,导致大学毕业生就业难。第二,高校对人才综合能力培养的

质量不过硬。高校内部管理机制仍停留在计划经济体制的框架内,师

资多是过去传统教育模式培养出来的,因此对大学生的素质教育力度

自然不够,从而导致大学生的综合能力不能很好地适应社会的需要。

第三,重入口“,轻出口”的现象也普遍存在。高校招生与就业工作密不

可分,它的运作规律就像工厂生产的产品推销不出去,生产再多再好也

是积压品。由于就业工作滞后性,高校在招生时就应根据经济发展、

社会人才需求信息相应地调查招生..

．学历文凭和知识能力之间的辩证关系

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

（老师：贾彦）同学们，一直以来，我们的脑海中都存在着一个

误区，即高学历就等于高能力。其实，我们应该辩证地看待这个问题。

其实，一个人的学历、能力的辩证关系是非常微妙的：学历只能证明

一个人过去受教育的程度,并不能说明他具有多高的能力。学历与知

识能力之间不成正比,有学历不一定有能力,学历高不一定能力高；

无学历不一定无能力,学历低也不一定能力低。也就是说,学历并不

代表一切,能力才是最重要的,人才竞争上应该重能力而轻学历。学

历故然在求职的开始阶段，会提供一些机会，但如果你没能力也是徒

然。众所周知，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养还在于工

作后的日积月累。而这些积累的经验才是你日后职业起飞的加速器。

用一句话概括，现代社会需要的不是一纸文凭而是真才实学。

（1）当前大学生就业难的问题

同学们，当前中国大学生就业状况令人震惊。李某今年23岁，

于今年6月份毕业于北京科技大学材料科学专业。尽管他已经尝试了

各种办法，但结果并不尽人意，想在北京找一份月收入2500元的工

作非常困难。据这位毕业生所说，需要工作的人太多了，用人公司的

在用最低的工资寻找最合适的人选。

据相关部门统计，今年中国630万毕业生，有超过25%的人现在

还没有找到工作。中国毕业生无法就业和就业不充分的问题已经持续

了很多年了。自1999年开始，毕业生数量大幅增长，按照马丁•特罗

的理论，我国已步入了高等教育大众化阶段。下表是近几年全国高校

毕业生总人数及待业人数统计情况：

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

从中我们可以看出现在的毕业生就业形式有什么困难，这样的情况应

该引起我们的高度重视。

（2）为什么大学生就业难？

那么，大家是否想过，当前大学生就业难的原因是什么。深层分

析，主要有两个方面，一方面是之前的大学扩招，另一方面是学生所

学与用人单位想要的有一定得差距。这些都说明国家办学存在的弊

端，凡事以一家之言为主，盲目扩大招考规模，阻碍了高等教育的发

展。大约在