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工人带孩子上班免责合同8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(工人):_________
鉴于甲方同意工人带孩子上班,为明确双方权利义务,避免纠纷,特制定本合同。
一、合同背景
甲方考虑到乙方在照顾孩子方面的实际困难,决定允许乙方在不影响工作的情况下,将孩子带到工作场所。为了保障双方权益,双方经过友好协商,达成以下协议。
二、合同目的
本合同的目的是明确乙方带孩子上班的权利和义务,确保孩子安全、健康,同时不影响甲方的正常运营。
三、合同内容
1.乙方权利
(1)乙方有权在甲方指定的工作时间内,将孩子带到工作场所。孩子年龄应在3-12周岁之间,且身体健康,无传染病。
(2)乙方在带孩子上班期间,享有正常的工资待遇和福利待遇。
(3)甲方应提供适合孩子活动的场所和设施,确保孩子在安全、舒适的环境中成长。
2.乙方义务
(1)乙方应保证孩子不影响甲方的正常运营,遵守甲方的规章制度和纪律要求。
(2)乙方应积极配合甲方做好孩子的安全教育工作,确保孩子了解并遵守甲方的安全规定。
(3)乙方应保证孩子在上岗前进行必要的健康检查,确保孩子的身体健康状况良好。
3.甲方权利
(1)甲方有权对乙方带孩子上班的行为进行监督和管理,确保不影响甲方的正常运营。
(2)甲方有权要求乙方在孩子上学或放学时,按照规定时间接送孩子上下班。
4.甲方义务
(1)甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助,确保乙方能够顺利带孩子上班。
(2)甲方应为孩子提供必要的学习和生活设施,确保孩子能够在舒适的环境中成长。
四、违约责任
1.乙方违约责任:如果乙方违反本合同的约定,如将孩子带到工作场所后影响甲方正常运营、不遵守甲方规章制度和纪律要求等,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:扣除当月工资、解除劳动合同等。
2.甲方违约责任:如果甲方违反本合同的约定,如未提供适合孩子活动的场所和设施、未做好孩子的安全教育工作等,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:给予乙方经济补偿、恢复孩子上学等。
五、合同生效与终止
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为一年,期满后双方协商续签。
2.合同终止事由:在合同期限内,双方协商一致的,可以终止本合同。另外,如果乙方或甲方出现以下情形之一,对方有权单方终止本合同:
(1)乙方或甲方严重违反本合同约定的义务;
(2)乙方或甲方出现违法行为;
(3)乙方或甲方身体状况不适宜继续履行本合同;
(4)其他导致本合同无法继续履行的情形。
3.合同终止程序:双方协商一致的,应当签订书面协议终止本合同。单方终止本合同的,应当提前告知对方,并协商解决相关事宜。
六、争议解决
1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中发生争议时,应当首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方具有法律约束力。
2.双方应当严格遵守本合同的约定,履行各自的义务。如果一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
3.本合同未尽事宜,由双方协商确定。协商不成的,按照相关法律法规和司法解释处理。如有争议仍无法解决的,可以提交人民法院诉讼解决。但双方应当尽量避免诉讼解决争议。在诉讼过程中双方应当友好协商以达成和解或调解解决争议。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(工人):_________________________
鉴于乙方带孩子上班的情况,为明确双方权益,避免争议,经双方协商一致,达成以下合同协议:
一、免责事由
1.乙方因家庭原因需要带孩子上班,甲方同意乙方带孩子进入工作场所,但乙方需确保孩子的安全,遵守甲方的相关规定。
2.乙方带孩子上班期间,如孩子因乙方疏忽或其他原因造成意外,甲方将协助乙方处理相关事宜,但甲方不承担因此产生的责任。
二、乙方责任
1.乙方应确保孩子的安全,上班期间需全程看护孩子,避免孩子发生意外。
2.乙方需教育孩子遵守甲方的规章制度,不得在工作场所玩耍、干扰他人工作。
3.乙方应告知孩子哪些区域属于工作禁区,不得擅自进入。
4.乙方需承担因孩子造成的一切损失及后果。
三、甲方责任
1.甲方应为乙方提供安全的工作环境,确保乙方及孩子
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